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株式会社ＣＲＥ−ＣＯの口コミ一覧ページです。株式会社ＣＲＥ−ＣＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＣＲＥ−ＣＯへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月22日

事業の強み：
エンジニアの勉強会を定期的に開催しており、スキルに対して高みを目指す人物にとっては良い環境だと思われる。
希望があれば勉強会の講師として登壇することも可能であり、会社から一定の給付も行われる。
エンジニアがスキルを共有しながら一緒に上を目指していく姿は非常に魅力的で、スキルの高いエンジニアが最終的には集まる集団になっていくのだと感じている。

事業の弱み：
SESという会社の企業形態上しかたのないことだが、景気には大きく左右される。
今回のような新型コロナウィルスのような社会的にダメージを受ける局面には打たれ弱いと言わざるを得ない。
案件数が減ると待機をするエンジニアが増え、会社の財政を圧迫してしまう。
エンジニアが待機することなく本人の希望を一定叶えられる案件を会社が用意できると、非常に強い事業モデルになれると感じる。

事業展望：
エンジニアがどんどん自社に入社し、ともに高いスキルを目指す集団になっていくと思われる。
積極的に勉強会を開催し、互いのスキルを補填しながら会社全体のエンジニアの平均単金も上がっていくと思われる。
スキルアップに必要だと感じる案件にどんどん参画させ、最終的には本人だけでなく、会社にとっても良い条件の案件に一人でも多くの社員が参画することを目指していくはずである。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風：風通しが良い職場で、上下関係は皆無である。社長に対しても意

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Engineering Service Group/ イベント企画隊長

4.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

事業の強み:SES事業メインなので様々な案件に参画することができます。実力次第で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発：キャリア相談制度があり、今後のキャリアプランについて共に考え

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自分の持つスキルや経験以外にも社内への貢献度で給与が上がったり、勉強会

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月22日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は参画する案件によって左右されるが、一般的な週5日、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:人材派遣業務としてとにかく派遣先に出されるため、挑戦も何も

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月27日

勤務時間・休日休暇：勤務時間はプロジェクト先によって異なりますのでなんとも言えな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：一般的なSES事業を展開している企業の平均程度の給与体系だと思われる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月22日

福利厚生：一般的な福利厚生だと思われる。特段他社と比較して秀でてはいないと感じる

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Engineering Service Group/ イベント企画隊長

4.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:常駐先での案件だけでなく、自社で社内勉強会や一般公開の勉強会

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：従業員への還元率が高いので基本給が高いのが魅力です。前社も同じIT系企

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:案件に入れない場合は会社の業務を手伝うなどして、給与分働く

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的な給与は現場報酬ベース。ただ、他社と異なるのは自己向上のための努

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風：SES企業なので普段は案件先の会社で勤務していますが、そも

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月10日

事業の強み:新規事業は引き続き模索中なので、ある程度順調に進むと思う。その点で

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Engineering Service Group/ イベント企画隊長

4.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦し、仲間と協力して成果を出そうという姿勢が

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本は案件に応じて給与が決まります。後は技術手当＋社内勉強会などに参加

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:個々の特性を伸ばす方針である。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

勤務時間・休日休暇:現場に依存するので、一概には言えないが常識的な範囲内なのでは

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:エンジニアが描くキャリアを尊重してくれる会社。社員の声をき

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:毎月帰社会を設けています。その時は自由な雰囲気に会社の他メ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:アジェンダを自分で主体的に選ぶ機会が与えられるので、チャレ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：エンジニアの場合は契約先の金額に大きく依存します。ただし、そのうちの自

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

福利厚生:教育に力を入れているだけあり、書籍の購入や資格取得のサポートなどは手厚

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

事業の強み:様々な業種で開発を行うため、各業界に知見が持てる。事業の弱み:帰属意

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Engineering Service Group/ イベント企画隊長

4.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:契約単価の報酬率に応じて給料に反映されるので、自分が頑張っただけ給料に

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4.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

福利厚生:リモートワーク手当てや資格補助制度、勉強会参加手当など福利厚生は豊富で

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回答者：男性/ SystemEngineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:自分の好きな仕事を選べる（時と場合によっては希望通りではない

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回答者：男性/ SystemEngineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

勤務時間・休日休暇:わたしの場合は、希望を尊重いただき満足しています！　ただ会社

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月10日

福利厚生:住宅補助は、会社が適当な値段で貸してくれる1人部屋があるけど、少し曖昧

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回答者：男性/ SystemEngineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

事業の強み:エンジニアが意欲をっもって仕事ができる点が同業他社より顧客サービス面

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回答者：男性/ SystemEngineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:ITエンジニアとして、どの様な価値ある仕事があり、それに向か

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回答者：男性/ SystemEngineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:情報がオープン組織体制・コミュニケーション:エンジニア同士

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Engineering Service Group/ イベント企画隊長

4.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

勤務時間・休日休暇:基本的には自社ではなく常駐先で働くことになりますが、営業がな

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ＣＲＥ−ＣＯ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.cre-co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿１−３−８ＹＫＢ新宿御苑３Ｆ

従業員数	10名
資本金	9百万円
代表者	冨元雅仁
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1996件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(616件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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