口コミ投稿日:2023年12月10日
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ SystemEngineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ SystemEngineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
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4.0
愛知県名古屋市中川区西日置町9丁目111
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に関しての福利厚生ですが、産休制度・育休制度はしっかり整...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ リークルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員割合がまだ多いため、女性管理職者の割合も他社に比べ多...
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3.0
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性ではないのでお答え致しかねますが具体的にルールや女性の方...
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3.9
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号新宿フロントタワー5階
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部
女性の働きやすさ:女性社員も多く、非常に働きやすいと感じる。人に優しい会社であ...
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3.0
愛知県岡崎市小呂町字4丁目60-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がたくさんいるため、働きやすいですが、女子高のようです。...
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3.1
東京都港区芝浦3丁目15-9肉のハナマサ芝浦店 6F
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-13アルカイビル1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっても、男性にとっても働きやすい会社であると思います...
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2.9
東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号渋谷ヒカリエ32F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多くいる職場だったので働きやすい環境ではあった。ただ、...
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2.6
東京都渋谷区代々木1丁目37-8向陽ビル A
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンターのオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:特に女性という面でストレスなかった。...
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株式会社CRE-COエンジニアリングサービスのカテゴリ別口コミ(123件)
株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの回答者別口コミ(14人)
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年12月10日
- エンジニアリングサービスグループ / なし / システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月09日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月19日
- データサイエンティスト 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年12月05日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年01月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性社員も一定数おり、特別女性社員だから働きにくいなどの問題はないと思われる。
フォロー制度があり、もし自身のことや今後のことについて心配事があったとしても相談できる相手がおり、女性に相談したい場合は相談できる上司もいるので特段問題はないはずである。
男性、女性問わずエンジニアファーストを考えてくれている会社なので、スキルアップに関して応援してくれる会社である。