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株式会社ワンダーファクトリーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:この仕事を通じて、業務システム/マニュアル構築やマネージメン
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:社長が30代で、社員の平均年齢も高くないということもあり、
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界内で見ても、スタートは相場と大きくは変わらないと思います。昇
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については決して短くはないですが、業界業種的には平均
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月14日
オフィス環境:基本的に現場(店舗)での業務がメインになってきますが、本社に行って
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 2万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:独自の評価制度があるが、ほぼ昇給はありません。2〜5年近く昇給0円の社
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:若い会社なのでチャレンジ精神はありますが、現場任せなことは
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績によるとなっているが在籍時に支払われたことはないので、ないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:チャンスを待つだけでは得ることが少ないと環境だと感じます。私
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:お客様からの「ありがとう」という言葉がクセになります。そして、お客様が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:入社して3年目になっているが人員が安定しない。自分が入社した時いた
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:福利厚生は特別なものは一切なく、退職金、住宅手当、家族手当もありません
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日は月8回で、有給が発生すれば使用できます。残業ほぼなしで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:なかなかお客様1人1人に時間を掛けて接客する時間がない時も上長がしっか
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:フランク。組織体制・コミュニケーション:若い社長のフランク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:どんな仕事もそうですが、人間関係を大切にできない方はおすすめ出来ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長・キャリア開発:現場では我々は「スペシャリスト」としての行動が常に求められま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:数字で見える業績だけでなく、目標に向かって取り組んだプロセスをきちんと
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:。働きがい:認められ昇給、昇格することに働きがいを感じていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:イトーヨーカドー内にある『FOOTCUBE』でスポーツウェア、シューズ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:自分でやった事が直に反映されるので結果がどうあれ頑張れば頑張った分満足
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休日は月に8回です。ただし、有給休暇で夏
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:多少なりとも現場任せな所はあるが、売場レイアウト、仕入れ、イベントとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:こだわりを持って仕事をできない方は不向きかなと思いました。棚作りに関し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:マニュアルや研修フローはしっかり整ってます。しかし、職場の性質上、業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:シフトの都合上、休日出勤や他店舗への応援もあり、取得できなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:マニュアルや研修フローはしっかり整ってます。しかし、職場の性質上、業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:数字で見える業績だけでなく、自分たちで目標を決め、そのプロセスがどうだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長・キャリア開発:今までも販売業はしてきたが仕事柄お客様との関わりは薄く、売る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長・キャリア開発:未経験で入社しても上長がしっかり売り場作りから接客で使える靴
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
給与水準:基本給は一般企業と同じくらいです。責任者に昇格したり、店舗毎に目標をク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:自分で考え自由に店舗のレイアウトなどを変更でき結果に直接繋がるがとても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:大手GMSの靴売場に業務委託という形で売場へ入り込み、販売・仕入れ・教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:お客様からの「ありがとう」が心地良く、クセになってしまう職場です!【誰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:人材不足により他店舗の応援に行かざるおえない場合があります。
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