口コミ投稿日:2020年12月25日
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
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4.2
愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル11階
その他・その他
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間、一般メンバー、マネージャー、代表それぞれ比較的コミュ...
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3.3
東京都港区北青山3丁目6番7号
その他・その他
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若いスタッフが多い事もあり、全体的に勢いがあります。同じキャ...
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3.6
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4丁目29グランディア新瑞 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:顧客が第一であるという認識は全社員が持っている。その軸にブレ...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 22F
その他・その他
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 平社員
ダイバーシティ・多様性:国籍は色々な人がいる。服装もある程度は自由である。...
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3.1
東京都渋谷区広尾312-36ワイマッツ広尾ビル4階
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は社員全員が共通認識を持っており、それをもとに話し合...
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0.0
東京都台東区上野4丁目8−4上野ABAB7階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員は定期的な異動があり、店長の権力、性格に...
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0.0
東京都台東区上野7丁目6番5号VORT上野Ⅱ A棟2階
その他・その他
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部
企業カルチャー・社風:業務にスピード感があり、社内コミュニケーションも円滑でとにか...
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3.4
福岡県福岡市 中央区薬院1丁目14-5MG薬院ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社価値観への共感をとても大事にしていた。最終面接は社長が実...
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3.4
東京都立川市曙町1丁目21-1ユニゾ立川ビルB1
その他・その他
2.8
愛知県名古屋市中区錦1丁目10-20アーバンネット伏見ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:決まったルールに沿って仕事を行いたいという人には向かない会社...
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株式会社ワンダーファクトリーのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社ワンダーファクトリーの回答者別口コミ(5人)
- 飲食業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年05月14日
- エリアマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年02月14日
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年12月25日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月17日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワンダーファクトリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長が30代で、社員の平均年齢も高くないということもあり、ベンチャー企業のような雰囲気があります。
社長が全事業に携わる形を取っているので、社長と直接やり取りをする機会も少なくありません。
また、グループ内に別事業を展開する会社もあり、多種多様なビジネス展開をしている会社ですので、様々な職種の方々がそれぞれに業務遂行しています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては社長の下に責任者がいますが、会議などには責任者以外の社員が参加することも少なくありません。
社員同士もアルバイトスタッフとも仲が良く、コミニケションは円滑にいっています。
また、グループ内他事業の社員とのコミニケションを取る機会もあるので、色々な人と話すことが出来るのはプラスに感じます。