回答者： 男性/ ICTソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
毎年１回、社長と１対１での昇給交渉ができます。
また、この時に自分にかかっている費用や稼いでいる金額なども表にして見せてもらえるため、自分の生産性についてデータとして確認できます。
社長自身も社員の主張を聞きたいと公言しているので、自分からアピールできる人は得をしやすい環境だと思います。
毎年１回、社長と１対１での昇給交渉ができます。
また、この時に自分にかかっている費用や稼いでいる金額なども表にして見せてもらえるため、自分の生産性についてデータとして確認できます。
社長自身も社員の主張を聞きたいと公言しているので、自分からアピールできる人は得をしやすい環境だと思います。