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株式会社ラックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円290~800万円48

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲290~800万円
回答者数48

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
456万円
(平均年齢35.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢31.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
529万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳427万円550万円10
30~34歳468万円650万円5
35~39歳579万円650万円7
40~44歳589万円750万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ラックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなく、業績によって出るとのことだが、今まで一度も出たことがない。
昇給はよほどのことをしなければする。

評価制度:
評価制度は不鮮明でモチベーションの維持が大変である。
評価は上司と面談が年1行われ、アピール上手の人が評価されいているイメージがある。

口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ コーポレートコミュニケーション室で/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とてもよいと思います。頑張れば頑張るほどお給料が増える制度になっている
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当はほとんどないが、資格を取得するとある程度の報奨金は出ます。評
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で固定残業代(27時間分)を含む金額が12分割で支給される。退職
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 0万円 3万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:年に一度、年俸が発表される。JTAGなどで技術力が評価される。そこまで
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:各社員はグレード別に分けられ、グレードが高いほど給与は高くなる。賞与は
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度とリンクして年1回の目標評価の結果によって年俸が決定する。職位
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ部門/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 42万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制の給与制度会社としては実力に応じた給与体系に移行した。ただ、移行
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サイバーセキュリティ事業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。資格取得奨励金が充実している。コロナ禍によりリモートワークに移
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。住宅手当などは無し。テレワーク手当は月に3000円有り。寸志だ
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:平均ぐらいだと思う。新卒は同年代よりは年収は高いように思う。昇給はあま
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料面は、記載通りだが、本人のやる気経験次第では天井なく稼ぐことが可能
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サイバーセキュリティ事業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:著しい昇給は見られない。資格奨励金制度あり。評価制度:年功序列制度はな
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価は年に一度あります。設定した目標に対する達成度と他のソフトスキ
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制評価制度:会社方針で資格取得を目標設定されることがあり、取得でき
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 2万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:賞与はあまりもらえない。評価制度:上司次第によるが、実力はよくみられて
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年俸制評価制度:グレード制で、役職グレードと技術グレードがわかれている
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸のため基本ボーナスなし。残業代は基本給に含まれている。評価制度:年
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になし評価制度:評価制度はあるが、実態が制度にはんえいされていない。
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の会社並の昇級率。評価制度:評価基準が年々ややこしい制度を取り入れ
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職金や賞与込みの年俸制なので12で割った物が月給になります。新卒でも
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与の額面はかなり高く見えるかもしれないが、その中には前払退職金やみな
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与や住宅手当といったものはありませんが退職金が給与に事前に含まれてい
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 50万円 0万円 20万円
年収 620万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:常駐先勤務者等については、なかなか現状との乖離があると感じていました。
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制度が毎年のように変わるため、翌年の収入が保証されてるとは言えない
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーダー候補として、育成されているようで、給与も平均より少し上のため、
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績評価が給与に大きく影響しており、最高評価と最低評価で100万円程年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸の仕組みがコロコロ変わり、どさくさにまぎれて実質的に給与カットにな
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収を12で割った数でした。評価制度:日本企業なので、緩やかに昇進する
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度が、年俸制であり、残業代が出ないため、労働時間に対して、給与が
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルは存在するが、テーブル上の役職と給与が必ずしも一致していな
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当なども含まれた年俸制。裁量労働制を適用していた。評価・昇給は年1回
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均的かと思われる。 しかし、会社の計上している利益に対しては
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く、ボーナスは1ヶ月 残業当たり前、部署によってあたりはずれ
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力次第で伸びる。年功序列ではない評価制度:実力主義。若くて優秀な人は
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株式会社ラックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:退職金は前払い退職金として月例給与に含んで支給、もしくは企業型の確定拠
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。コロナ以降は在宅手当のようなものが支給される
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給与制度:同業他社と比べると普通だと思う可もなく不可もなくだけど高くは... 続きを見る
3.1
東京都品川区上大崎2丁目15-19MG目黒駅前7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与が無く経験者でも薄給なので中途で入るにはそこまでオススメ... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年齢関係なく成長できると思う。自分から学びに行く姿勢と実績が... 続きを見る
2.4
東京都港区三田3丁目14-10三田3丁目MTビル 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:今はわからないが、当時は求人表に提示された条件通りに昇給する... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回、合計月給2ヶ月分程度。業績が良け... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市千種区今池1丁目8-8今池ガスビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給の制度はあるが、明確になっておらず、どのように評価されて... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:質の高い教育に投資しているため、エンジニア未経験で入社した場... 続きを見る

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