口コミ投稿日:2020年11月19日
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセサリー部門/ なし
2.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセサリー部門/ なし
2.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 回答なし/ 。/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 回答なし/ 。/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年03月05日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2016年03月05日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 回答なし/ 。/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 回答なし/ 。/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社カントのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社カントの回答者別口コミ(9人)
- アクセサリー部門 / なし / 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年11月19日
- 。 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年08月23日
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年05月31日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月04日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 。/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
キャリアアップは望めない環境。上長と関わること自体なかったので、昇進の仕様がない。上長と社員の社内恋愛もあり、特別対応されてる感が否めずとてもやりづらかった記憶あり。
組織体制・コミュニケーション:
上長や他エリアのスタッフとの交流はほぼなかった。
同じ店舗のスタッフとは食事をしたりプライベートで遊んだりもしていたので、仲は良かったと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性おおめ