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株式会社カントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセサリー部門/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:
店舗でのコミュニケーションは普通であるが本社とのコミュニケーションが合わない。
本社で言っていることをやっているがダメ出しをされる。
毎日日報を書いているが本社の人は見ていない。
本社に提案しているが一度返信がきたことはない。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良い。雰囲気も良く、気軽に上司に質問を
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:キャリアアップは望めない環境。上長と関わること自体なかった
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:経営陣とも比較的交流はあるので、話す機会があると思います。
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3.0
東京都港区東麻布2丁目16-4S.D.A.Azabu-East
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗では接客第一に販売をしていましたが、今の時代は接客を好ま... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目10-2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店舗管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり体育会系な部分がある。接客はしないイメージが入社前はあ... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋大伝馬町14-1住友生命日本橋大伝馬町ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦してもいまいち報われない部分は多い。新人である以上、気を... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿南1丁目16-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若者向けのアパレルブランドの為、若い人でも自分のブランディン... 続きを見る
3.2
愛知県岡崎市東明大寺町15-7 WORK STUDIO 2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系に変わりはないが、風通しは良く意見を言うことは出来る... 続きを見る
3.6
神奈川県鎌倉市雪ノ下3丁目1-31
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とにかく人間力が魅力の会社。本当に性格が良く、人間ができた人... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区松原通烏丸西入玉津島町303
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼が1時間、夕方頃に30分の休憩があり... 続きを見る
3.4
東京都墨田区錦糸1丁目11-16
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司や部下との距離は違いが、意見を伝えてもしっかりと対応して... 続きを見る
2.6
静岡県浜松市中区2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どのポジションの人も、コミュニケーションがあまりありません。... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区道修町3丁目6-1京阪神御堂筋ビル 10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:出る杭は引き抜くという方針のもと、自分がやりたいこと、挑戦し... 続きを見る

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