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社会福祉法人すみれ佑和会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループホーム

1.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
保守的で事なかれ主義な特徴がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは他者に対する誹謗中傷がよくあった。現場同士の関わりがあまりない。人員不足ではその現場でどうにかするのが基本になっている。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人を雇用する予定があったが民事再生でたち消えた。障害者の雇用は数名いる。

回答者: 女性/ 福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
組織体制・コミュニケーション:年功序列から年齢や職種に関係なく平等に働く事のでき
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:私が勤務していたエリアの特養で、配属していた部署は
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老健/

2.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:トップの言うことがコロコロ変わるのと現場を知らないのか思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:非常にフレンドリー。若者からベテランまで様々な人が活躍
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企業カルチャー・社風:…。組織体制・コミュニケーション:上と下との風通しはあまり良... 続きを見る
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