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株式会社ASFON TRUST NETWORKの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
基本的に誰かのお役に立ちたい、施設探しのお手伝いをしたい、という考えで入社してくる方が多い会社です。
この業界では相談員にインセンティブがある会社も多いですが、給与以外にもモチベーションを持てる人が多い社風です。

組織体制・コミュニケーション:
相談員は決まった事務所に出勤するわけではなくスケジュールに合わせて毎日移動するため、顔を合わせる機会は多くありません。そのかわりチーム制となっとおり、グループメッセージなどを利用して毎日状況を共有し、チーム内でメンバーのフォローし合う体制になっています。

ダイバーシティ・多様性:
相談員は元々女性の比率が高いのですが、主任や室長といった役職者も女性が多い職場となっています。産休を取り、復職して時短で勤務を続ける社員も多く、女性が働きやすい環境です。現状、人種や国籍の多様性はありませんが、障がい者雇用も行っています。

回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:研修期間をしっかり設けて独り立ちできるようにサポート体制が
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回答者: 男性/ 営業相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ みんかい事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:人はいいがうえの指示で動いている部分が多い。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:フリー拠点制のため久しぶりに会う方もいるのですが明
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回答者: 女性/ 営業相談/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:チーム単位で動くため、常に相談
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回答者: 女性/ 営業相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:上層部の勝手な判断や考えで現場で働く相談員の仕事内容や場所
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しの良い社風だと感じる。人も厳しくも優しい人が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:社員は仲が良いと感じます。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:部署間の繋がりは殆どなく情報が伝わっていない。仕事や責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:見た目は悪くない。浅く広く付き合っている。ローカルでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:営業系は明るく元気、事務系は落ち着いた雰囲気です。基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けばそれだけ疲弊する。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:お客様視点を重視しています。新しいことへのチャレンジや
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンでした。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:他部署と密に連絡を取り合う必要があり、必然的に交流
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