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全国労働者共済生活協同組合連合会の入社前とのギャップの口コミページです。全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを935件掲載中。ライトハウスは、全国労働者共済生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

入社理由:
ある程度安定した環境で長く堅実に働けるって思ったため。給料や福利厚生などの諸条件も良かったため。

入社前に認識しておくべき事:
仕事が楽だと思っていたが、実際にはかなり激務だった。また労働組合の活動があり、若手は時間を取られるため毎日遅くまで残っている人も多いと感じられる。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:離職率の低さ。女性が長く続かている人が多いこと。

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回答者：女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、面倒見の良い先輩職員が多くて働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:安定していてホワイト企業である。と認識していまし

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:保険業界ということで、バリバリと働くというイメー

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:損害サービスの厳しさを覚悟して入会したが、想像以

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回答者：女性/ 推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:非営利ということで比較的ゆったりとした雰囲気だと

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業ではなく内部はものすごくブラック。営

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回答者：女性/ 職域推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤が非常に多い。手当てが出るので問題はない

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回答者：女性/ 職域/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:説明会では基本営業部署は男性社員が、女性はショッ

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:非営利だという点に惹かれ入会しましたが、部署によ

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回答者：男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SC/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。想像通りの仕事。強いて言えば、他社より

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回答者：回答なし/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:公務員的な働き方でと思っていると少しギャップがあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働組合という組織を相手に仕事をするので、入社前

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働組合との関係において、飲み会やゴルフなど接待

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ 次長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:プラスに思う

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回答者：女性/ アクチュアリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:退職者が多いのが衝撃だった。周りを見ていると部署

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回答者：女性/ 窓口対応/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 窓口対応/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい部署もあれば全然そうでない部署もあり。総合

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回答者：女性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく忙しくて、最近は業務内容が難しすぎる。正

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:同じ総合職採用でも内勤職と外勤職の激務度の差が激

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

入社理由・入社後の印象：古い体質の会社であることは分かっていたつもりではあるが、

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働組合との関係性が大切なため、接待が多い。内部

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回答者：女性/ 内勤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害金部

2.1

口コミ投稿日：2020年08月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの労働組合が色濃く残っている会社なので、

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:年々掛金収入が減少しており、それに伴い課される営

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.9

口コミ投稿日：2020年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:・特にギャップは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】共済という制度に惹かれたため。【入社後のギャ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年06月11日

入社理由・入社後の印象：説明会の際、穏やかで真面目そうな人が多いと感じたが、その

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ 主事

5.0

口コミ投稿日：2021年01月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはな

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人通りでした特にギャ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員なので最初から期待はしてなかった。その前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】会社も業務内容も経験があったことと、新プロジ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

入社理由・入社後の印象：昔ながらの部分が未だに多く残っており、社会と内部との差が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

入社理由・入社後の印象：派遣会社へ登録に行った時に自分の職歴から、即紹介された。

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:全国展開しているので損害保険会社並みのスケールを

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１２－１０

従業員数	3657名
設立年	1958年
資本金	183494百万円
代表者	廣田政巳
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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