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株式会社エコスマートのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:
キャリアに関しては、本人が本気の覚悟と実力を併せ持ち、人望もあり、リーダーシップを発揮して仕事の成果を残せば、例えば取締役までいくことも夢ではないであろう。
スーパーバイザー、プレイングサブマネージャー、マネージャー、拠点長、部長、執行役員、取締役と十分キャリアアップも目指せるであろう。
成長意欲の高い方は実力と成果次第で最短3ヶ月で責任者になれるでしょう。
研修は形式的なものはあるが、基礎レベルのものばかりなので、上を目指すには継続的な勤勉さや自助努力が必須と感じる。

働きがい:
命や資産を預かるとても責任の重いお仕事であり、お客さまに「ありがとう」と喜んでいただけた時。商品やサービスには「顕在ニード」と「潜在ニード」がありますが、保険は後者なので、単純に商品を説明しただけでは販売することは難しい商品です。
お客さまご本人も気づいていないようなリスクやベネフィットに気づいていただき、それを解決することのできる最善の手段として、私たちが提供させていただく保険商品でお手伝いをさせていただける。
また、時にはお客さまに苦言を呈する必要がある場面にも、勇気と覚悟と誠実さを持ってお伝えすべきことをお伝えしていく。そして、お客さまも本音で答えていただける。
今は必要と感じていなくても万が一が発生した時に感謝していただける。

その、本当のやりがいに気づくことができるまでに10年かかりました。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:若くて活気があり、スピード感が早い会社。メンバー同士のコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:エコスマートの基本理念は、一人でも多くの方々から「ありがと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:賞与もそうだが、保険代理店では珍しく退職金制度もしっかりある。もちろん
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:保険だけに限らない、テレマ営業力×対面営業。テレマ営業に強い責任者が
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:姿勢のルールを根付かせている。挨拶はもちろんの事、スリッパ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な人事制度があります。入社してから変更もありましたが特に気になりま
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全なテレマで1日300件ほど電話をかける。1日
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:まずは先見の目をもって会社が世の中のトレンドに遅れていない点。ヒトが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は立場や役割で微妙に異なる。内勤はテレマが主なため現
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げポイントに応じたインセンティブ。予算達成で多くの賞与。月間・年
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業では一定以上の成績があれば成績に比例してそのまま給与に反映される。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:外部のコンサルタントが入っていたが、無駄な時間だと感じまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月に1度査定があり、昇降級がある。また昇降格等もある。インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
福利厚生:誕生月のバースデー休暇がありがたい。保養施設についてはとても素敵なホテ
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:四半期査定で次の四半期の等級が決まる基本給は平均より少しあるくらいです
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回答者: 男性/ 営業部1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ プレイングサブマネジャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休みは よっぽどの理由をつけないと自分に決めれない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:保険販売のために必要な試験への支援はある。だが、FPを取るよ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては、実力主義です。そのため、やればやった分だけ自分の給料と
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 --万円 --万円 --万円
年収 50万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は固定されており実績に応じて等級が上がりさらに安定性が増す。また
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:会社全体でも、特にアルバイトさんは女性の方が人数が多い。女性に
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:一日7.5時間勤務 一時間の昼休憩や90分に一回の小休憩があ
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:プレイヤーから責任者へのマネジメント移行によるキャリア開発が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後、個人に月間の粗利目標を設定し、四半期毎に達成率・生産性・粗利絶
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得のため研修後も勉強はしていく必要があります。ただ勉強
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は平均的ではありましたが、インセンティブや資格手当があったのでプ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で残業もほぼありません。平日も仕事の後に病院とか店の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給+職能給+インセンティブ+各種手当。ベンチャーで年齢給があるのは
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:完全に営業成績に依存しています。新卒などでは初めの数ヶ月は平均的な額で
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:1時間に1回5分間のリフレッシュタイムがあり、昼休憩も1時間
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:退職金は共済掛金制度。住宅補助は会社近隣であれば手当がある。会社提携先
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回答者: 男性/ 営業部1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ プレイングサブマネジャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:結果を出して上層部を認めさせれば役職はある程度とんとん拍子で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:妊娠発覚後も働きやすいような福利厚生が整っています。産休・育休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 --万円 --万円 --万円
年収 308万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3カ月ごと(1月~3月、4月~6月、7~9月、10月~12月)に給与の
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:保険や通信業はマーケットが大きい点や、ストックビジネスで長期間の安定
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