口コミ投稿日:2023年09月05日
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.8
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2.7
東京都多摩市関戸2丁目24-27三ツ木聖蹟桜ケ丘ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:設立から20年経っているにも関わらず新卒採用の経験が浅く、中...
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3.2
東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:改善を丸でしようとせず、口だけで綺麗事ばかり並び立てる。飲み...
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3.3
東京都中央区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:出退勤や勤務時間の管理はかなり自由度は高く管理も個人で任され...
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3.9
東京都江東区青海2丁目7-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダ
企業カルチャー・社風:小規模の会社ということもあり、トップまで風通しの良いです。困...
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3.2
神奈川県横浜市中区山下町22番地山下町SSKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは自分の時間は確保できる。就業時間...
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3.2
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソリューション営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないのではないかと思われる年齢層が砂時計...
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3.2
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービル32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:プログラムと云う面では最先端技術に触れられる、努力すれば上流...
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2.7
東京都千代田区岩本町2丁目4-3太陽生命神田ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはいい方かなと思う。営業さんはわりと要望を聞いて...
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3.0
東京都港区港南2丁目13-31品川NSSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別は男性の方が多いが、性別のせいでなにか有利不利があるわけ...
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3.4
東京都中野区本町2丁目46-2中野坂上セントラルビル 3F、4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:雰囲気は良い...
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ゼネリックソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
ゼネリックソリューション株式会社の評判・口コミ
ゼネリックソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ゼネリックソリューション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経理・財務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
割り当てられた職務に専門性やパフォーマンスを求められる。チームで動いているというよりも個人プレナー印象ですが、必要に応じて協力し合っているの。
組織体制・コミュニケーション:
オフィスが複数の場所に分かれていることもあり、チャットやメールなどのテキスト・コミュニケーションが多い。
ダイバーシティ・多様性:
専門性の高い人材も多い中で、未経験の社員もいる。業務委託や外部の専門家、顧問・メンターなど様々な意見や手法を取り入れて、企業の競争力の強化に取り組んでいると思う。