ジーラインの成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月07日

教育・研修：ちゃんとした研修プログラムのようなものはない。その時の担当の先輩や上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月07日

働きがい：ベンチャー特有のスピード感がとにかく早い。新しい商材の導入や体制の変更

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月07日

働きがい：自分達の仕事をお客様に評価してもらう機会が多く、良い評価を頂いた時には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月07日

働きがい：飲食店になくてはならないものであり、レジコを導入することで、売上アップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月07日

成長・キャリア開発：まだまだ発展するチャンスのある会社の為、時には厳しく指導され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月07日

教育・研修：小さい会社のため、実際の現場での研修となる。知りたいと思えば知るチャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月07日

働きがい：自分たちで目標達成する為に考えながら働く必要があるので、与えられた事だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月07日

成長・キャリア開発：色々な仕事にチャレンジする機会を与えてくれます。それに対して

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3D AUTO PROTECH株式会社

2.8

埼玉県日高市大字原宿１−１

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】標準原価計算等の知... 続きを見る

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株式会社トライアンフ

3.4

愛知県名古屋市中区上前津2-14-15 第一住建上前津ビル6F

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回答者：男性/ 総務部総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:若手にも積極的にチャンスが与えられる環境で、上手くこなすこと... 続きを見る

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株式会社フリーダムランド

4.0

東京都中央区東日本橋２丁目４－３アドバンテージ２ビル　５Ｆ　　

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回答者：女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:定期的な面談を行なっています。内容は、個人の目標に対する進捗... 続きを見る

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ラシーヌ理研株式会社

0.0

東京都渋谷区富ヶ谷１丁目５１－９レオ代々木パーク　１Ｆ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【中途入社でもなじめる環か】研究室は中途採用のみ。仕上げ作業... 続きを見る

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JUNKEN MEDICAL株式会社

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教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚え... 続きを見る

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株式会社ヴァリューズ

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成長・キャリア開発:黙って気合だけで進んでいると自分のしたいこととずれていること... 続きを見る

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株式会社JALスカイ札幌

3.2

北海道千歳市

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:最前線での接客業ですので、お客様からお褒めの言葉等いただいた... 続きを見る

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株式会社井内園

0.0

徳島県阿波市市場町大俣字貞久300

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【経営陣との関わり】社長が店舗に来られた時に、概要を決めてお... 続きを見る

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樹

3.2

兵庫県宝塚市逆瀬台３丁目３−７４０

その他・その他

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:最初は不安はなかったが、仕事にも慣れ周りが見えてくると不安が... 続きを見る

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株式会社トーガシ

2.7

東京都江戸川区臨海町４丁目３－１ＪＭＴ葛西Ｃ棟

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:部署間の交渉、調整が非常に多岐に渡る。
営業職であれば、社外... 続きを見る

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会社名	株式会社ジーライン
業界	その他（その他）
URL	http://www.g-ln.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル2F

従業員数	13名
設立年	2009年
資本金	9百万円
代表者	尾嶋一憲
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2112件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1240件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4509件) 平均年収（正社員） 271 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は、店舗配属前に一度行ったきりでした。昇格試験など受ける... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4074件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:接客業のため、お客様に感謝されるとやりがいを感じる上司や会社... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2863件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / 平社員仕事の裁量権:基本的にクライアントの仕事を請け負っているので、クライアント... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:給与に歩合の仕組みがない為働きがいは給与面意外に依存するかた... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業一部 / 副店長成長・キャリア開発:キャリアでの資格があり、段階的に上の資格を取得することで給与... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの資格があるので、たくさん取れば資格手当も増える。勤... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口成長・キャリア開発:いろんなツール、こまめに研修があるので勉強になる。お客様対応... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1884件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格所得手当はなし。新卒研修も非常に弱い。とりあえずやってみ... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:営業として結果を残している人が一定数いるので営業のイロハを学... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1525件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 支社 / 担当成長・キャリア開発:一通り整備されているが　本人次第働きがい:ITサービスを通し... (続きを見る)

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