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株式会社fmgの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:会社としてキャリアプランは考えられていないので、現場で仕事を
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅補助あり。寮あり。通勤手当あり。退職金制度なし。社員持ち株なし。ス
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:役職者以外の一般社員はやや休暇調整(毎月シフト作成時に休暇希
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるというより、挑戦していかなければならない
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的な昇給はない。役職者になる昇格時にのみ昇給する仕組み。住宅手当あ
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い印象はない。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:住宅補助有り。職場からの距離によって異なるが、算定は直線距離ではないの
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:かなり低い。給与明細をもらうものの、内訳の説明や内容が薄すぎて、まった
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、昇格、賞与の明確な基準は特にない。基本給と業務手当に分かれている
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:福利厚生はないと同等。寮もないまま派遣に飛ばされて数日で家を探せと言わ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給は100%消化可能だが、年末年始など有給や希望休を申請で
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:コロナ禍では、空港の仕事がない分、厚生労働省から請け負った仕事をして
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:住宅手当あり。寮あり。通勤手当あり。退職金なし。社員持ち株なし。オフィ
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:重要な仕事を早いうちから経験できる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は希望休がある。2月に関しては28日だからという理由で1
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
ダイバーシティ・多様性:かなり国籍はさまざま。韓国人が多く居たし、最近の新入社員
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当が指定以内の距離であれば2万の手当がくれます。寮もありますが、
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回答者: 女性/ カスタマーサービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:様々な業務が組織体制・コミュニケーション:多くの社員がいる
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回答者: 女性/ カスタマーサービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:住宅補助は空港からの距離で決まるようです。寮が酒々井にあり最近補助金額
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 0万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は雀の涙程度のみです。昇給などもコロナ以前はありましたが、以降はな
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:成田駅近辺だったら2万円ほど補助がでます。通勤手当もありました。退職金
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響で、残業はないが、マネージャーレベルになるとシフ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金はありません。また格安航空券を買えるなどの特典もないです。オフィ
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:明確なキャリアプランがないので、自分から仕事を覚えないとスキ
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ カスタマーサービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:入社後すぐに2週間ほど本社研修で航空についての勉強をします。
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:最初は座学から始まり、グランドスタッフとしての知識を詰め込み
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:担当エアラインによって雰囲気が全く異なる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは担当する航空会社によってかなり差があっ
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回答者: 回答なし/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:コロナ禍により住宅補助は消える。通勤手当は普通。退職金もないんじゃない
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もたまにいたが、業務体制が過酷なので離職率が高い。
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:研修は短く、すぐ現場に出される。資格取得手当等は特に無し。働
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当する部署によって異なる。人手不足なので休暇の調
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップは特にない。しかし内定時
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:パートであれば働きやすいし休暇もとりやすい。女性従業員が大多数
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