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株式会社吉住ホームの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の社員が非常に多く役職を持った方含めいるので、仕事やプライ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:男女で業務内容に違いは全くないです。男女関係なく同じ業務に取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:業務内容で仕事を割り振られることはないです。男女問わず同じ業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:割と女性社員は多かったので、産休をとってそこから復帰して戻って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:現在、会社全体の65%が女性社員です。結婚して産休復帰をして同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:制服等はありませんが更衣室など、プライベートの個室はありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:中野新橋店の店長が女性で、産休からの復帰、時短勤務でやってる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:世の中に育休・産休制度のルールはあるものの実態は機能(利用でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休後に比較的すぐに復職する人がすごく多くいました。業務も待遇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休から復職して時短勤務をしている社員も多く理解があると... 続きを見る

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