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株式会社吉住ホームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社吉住ホームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。ライトハウスは、株式会社吉住ホームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:私はキャリア採用で入社しましたが、入社時に感じたことは部署

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:社風はかなり明るく風通しの良い方だと思います。上司や先輩社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:普段から上司や他部署の方たちとコミュニケーションをよく取っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

組織体制・コミュニケーション:中途で入社したためこの会社以外にも経験がありました

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:中途で入社しかなり不安でしたが、入社後は周りの方のサポート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に休憩時間は1時間しっかり取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：いつも社員旅行や忘年会などで社長が言っています。テーマは『家族』

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：あまり日常から社員同士で食事にいくことはない。毎日飲み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：企業理念としては漠然としているかも知れません。今、次世代の経営陣

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：中野坂上は2ヶ月に1回くらいで、経理、営業問わずに食事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：体調が悪くなって暫く通院しなければいけない社員さんがい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業理念の浸透：人に喜んでもらう仕事をしなさいというのが社訓？だったように思いま

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会社名	株式会社吉住ホーム
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.yoshizumihome.co.jp/
所在地	東京都中野区中央137-2

従業員数	56名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	吉田昌平
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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