口コミ投稿日:2022年08月10日
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 通所事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ ケースワーカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
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2.7
愛知県名古屋市港区
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:繁忙期の割引除外を知らずに利用したため割引を受けられなかった...
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3.0
埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー 29F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:毎朝の掃除、毎晩掃除、汚れていたら都度掃除している為綺麗。玄...
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿木村屋ビル
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者
福利厚生:通勤手当はあり、退職金もでるみたいです。(退職金はきいただけ...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795
医療・福祉・介護
2.6
東京都足立区保木間4丁目3‐5
医療・福祉・介護
3.4
東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング13・16・18・19階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
オフィス環境:新宿なので、食事には困りません。ただ、高階層なのでエレベータ...
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3.9
愛知県名古屋市守山区吉根3丁目110番地
医療・福祉・介護
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護従事者/ 正社員
福利厚生:初任者研修、実務者研修など、希望者は全員ただで受けられます。...
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3.4
鳥取県境港市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:家賃補助や施設内カフェの割引券があり利用することができてよか...
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3.5
静岡県静岡市葵区本通10丁目8-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:まず、福利厚生の資料などを見たことがありません。休みもなかな...
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社会福祉法人川崎聖風福祉会のカテゴリ別口コミ(66件)
社会福祉法人川崎聖風福祉会の回答者別口コミ(9人)
- スタッフ / 通所事業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月27日
- 支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月15日
- ケースワーカー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年01月26日
- 支援員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年03月19日
- 生活支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月27日
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社会福祉法人川崎聖風福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 通所事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ
福利厚生は問題なく、ごく一般的な企業と変わらないです。
福利厚生制度の改善点:
住宅手当や子育て手当は世帯主でなくては支給の対象ではないのですが、世帯主等関係なく今の時代は共働きが当たり前になってきており、正規職員で働いてお互いの収入で生計を立てている家庭が多いため、支給対象の判断基準を変えて欲しいです。