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株式会社プレコヴィユニットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円330~500万円12

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲330~500万円
回答者数12

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢35.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢40.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢44.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
364万円
(平均年齢33.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳425万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社プレコヴィユニットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
基本的に給料制度は仕組みが確立されていおり、評価の点数に準じて基本給を中心としたものが大きく変動します。上場を目指しているのでルールには厳格になっている反面、頑張ってもすぐには評価がしてもらえないのが不満のひとつではありました。

評価制度:
しっかりしているのですが、結局は年功序列が根強く残る会社だった。

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業2課/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 19万円 0万円 20万円
年収 365万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給もあり、最近賞与の額も多くなっている評価制度:自己をしたら昇進はあ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、問題なく勤務していれば徐々に上がっていくので居れば居た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が不透明。配送担当の社員は優秀な社員であったもどれだけ小さな事故や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけがんばっても基本給があがりません。人よりあれこれやっても、誰も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よく評価はしてると言われるが、評価しているのか、なにが欠点で評価されな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員をプラス評価する制度はない。全て減点法。ドライバーは特に不利。事故
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年は働いてもボーナスは上がらず一律5万円。ただ、役職(主任補、主任以
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、営業になれば400万円を越えることは可能だが、他の部署(商品部
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職に上がらないと年収のアップは見込めないと思う。ルートセールスだけで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多いけど、残業代はきちんと支払われるため満足しています。深夜手当
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株式会社プレコヴィユニットの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 食品卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部/ 主任補

3.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金制度はあるが、会社は一切出さない。自分で積み立てるだけ。住宅補助
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都台東区台東2丁目19-9
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:大手であるため有給は取りやすい。年功序列である。賞与は近年上... 続きを見る
3.6
千葉県船橋市海神3丁目24-14
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ キャップ
給与制度:残業代はきちんと支給される。社内イベント、社内研修が月に一度... 続きを見る
3.1
東京都江東区東陽2丁目2-20東陽駅前ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 商品部バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給については組合もあり、幅はあるが毎年ベースアップがある。... 続きを見る
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給与制度:一般的に給食業界は安いと聞きますが、うちも同じなのかなとは思... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:額面上は高いです。おそらく平均点だと思います。販売にしては高... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズタワーC 19F
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:役職手当の他に、人事考課という制度があり、年2回(上期・下期... 続きを見る
2.9
兵庫県加古川市
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスもあるし、今年だとコロナウイルスでよく頑張ったね的な... 続きを見る
3.5
東京都板橋区小豆沢2丁目21-15
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.1
東京都中央区日本橋浜町2丁目39-2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料が低い。長年働いてもさほど上がらない。給料と仕事量が見合... 続きを見る

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