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株式会社ウィンキューブホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:完全成果主義です。常に結果が求められ、結果を出し続ければと
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:結果に応じて半年ごとに必ず上がり下がりする制度になっています。また役職
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員にみなし残業45時間分がついており、社風として
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:比較的投資してくれていると感じる充実度です。会社の状態や利用率によって
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:単純に金額が高いと思います。課長クラスで年収1000万以上は
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:年2回でグレードや職種によって異なりますが、だいたい2~3か月くらいが一般
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
昇給・昇進スピード:早い人だと入社から1年くらいで課長に就任し、10名くらいの部
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
休日休暇:有給休暇は取りやすいです。私の上司は最長で21連休を取得しており、後半
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:健康事業のニーズはこれからも強まるため、先々の不安は少ないかと思いま
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:目標に対してどれだけ達成するかで給与が大きく変わります。プロモーション
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:成長意欲は高い+完全実力主義組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:効率的に業務をこなせるならバランスは取れるかもしれませんが、
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織になっていてベンチャー特融の和気あいあ
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この10年くらいで給与制度は何度も変わっているので、これを読んでいる人
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この10年くらいで給与制度は何度も変わっているので、これを読んでいる人
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:ビジネスモデルが完成されている事業の弱み:新規事業が進められていない
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
多様な働き方支援:リモートワークは職務によって偏りますが、基本OKです。対面の仕
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に景気のいい会社です。ヘルスケア業界に
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回答者: 男性/ SEMコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社であればこの会社の評価制度内で成果を出せば同年代よりも大きく年
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:イケイケどんどんのドベンチャーなイメージがあるかも
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回答者: 男性/ webプロモーション事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:成長できる環境だと思う。2週間の販売期間の中で1億円の売り上
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義です。MBO評価で全社員を評価しています。クリエイティブ系の職
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:ヘルスケア領域の教育産業として業界シェア1位とされています。セールス
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社を大きくすることをニッションにして入社を決意
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回答者: 男性/ webプロモーション事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまりない。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ webプロモーション事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:ベンチャーの社風があり、実力主義だった。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:退職金制度はないが、資産運用などを推奨してくれている。社内にファイナン
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:マーケティング職に新卒からすぐに配属されるので覚える事が多い
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は世の中と比較すると非常に高いと思います。新卒入社3年目とかで年収
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回答者: 男性/ webプロモーション事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:住宅補助があった。ストックオプションといったものはない。福利厚生は年々
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:リモートやフレックスルール、時短勤務など比較的融通が利きます。
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:とても融通の利く環境でカフェ勤務や、ポケットWi-Fiのレンタル
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価・昇給制度:年2回です。上長による完全成果評価型の精度です。細かなピッチ設定
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:マーケットが安定している。マーケティングスキルが高い。採用が強い。特
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:成果主義なのですべて達成率で評価されます。基本的に給与は上がるか下がる
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