京和サポートの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）｜ライトハウス

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株式会社京和サポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

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株式会社京和サポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社京和サポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。ライトハウスは、株式会社京和サポートへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：週1回の休みでも、仕方ないことですが、お客様とのアポが入ると満足に休めない時もありました。。代休になったりすることもありませんでした。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】会社としての取り組みはなかっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】については、残業代は見込み固定給の為、支払

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】については、ほとんど取る人がいなかった。ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】対外的にはお休みになるが、営業の為、一部の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：比較的勤務時間に関しては自己調整が可能ではあった。定時も決ま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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株式会社デルタマーケティング

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東京都中央区八丁堀４丁目８－２いちご桜橋ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みだが、数ヶ月に一回土曜日出勤がある。... 続きを見る

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会社名	株式会社京和サポート
業界	その他（その他）
URL	http://www.kyowa-support.com/
所在地	群馬県太田市新道町1523-11

従業員数	2名
設立年	2012年
資本金	3百万円
代表者	蓮見和史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社京和サポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社京和サポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。ライトハウスは、株式会社京和サポートへの転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口勤務時間・休日休暇:土日はほぼやすまなかったが希望休はとりやすい。多様な働き方支... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員多様な働き方支援:リモートワークは部署によっては無いこともあるので注意。会社の... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / - / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:クライアントによるそこまで残業については強制されないが、みな... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / BC / 担当勤務時間・休日休暇:休みは多く、土曜日に休日が重なるとその分金曜日が休みになるな... (続きを見る)

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