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株式会社インサイトの女性の働きやすさ
2.1
188件
株式会社インサイトの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社インサイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インサイトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年12月04日
口コミ投稿日:2019年12月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月04日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 回答なし/ 雑用/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
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女性の働きやすさ:女性でも男性でも働きやすい環境がある。性別による差別などはな...
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女性の働きやすさ:女性のほうが成績が良い印象、働き方は特段男性と変わらない...
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回答者: 男性/ 企画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画設計部/ 係長
女性の働きやすさ:産休・育休制度を活用している社員が一定数見られる。...
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愛知県知立市宝町塩掻58
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社だと思います。理由としては、女性...
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3.2
大阪府大阪市西区江戸堀1−9−1肥後橋センタービル2F
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宮城県仙台市宮城野区福田町南2−3−50
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:商品補充の仕事は力仕事なので、女性には、向かない。女性にでき...
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3.4
大阪府大阪市中央区伏見町4−1−1
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業事務/ なし
女性の働きやすさ:営業系の部署ですが、営業事務として営業をサポートする部署の女...
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愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋19F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、かなり働きやすいし女性でも実力次第では...
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株式会社インサイトの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きにくいとは思います。育休や産休はとりやすいですが、会社自体が子持ち女性にたいしての体制が整ってないです。子供を持っている女性は会社を辞める傾向が今のところあります。