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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休みの一時間は規定されているが、それ以上に残業が、多く、昼休みも働くことが多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ネットワークが落ちることが多々ある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：海外関連に携わっている人が多く、グローバル案件が身近に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職場の立地はよく、また、PC周辺機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：基本的に頑張った人には報いるという方針のもと昇格しやすい。また、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社長をはじめ多くの役員との距離が近く、

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企業文化・社風・組織体制:会社から評価されることが必ずしもお客様の最善の利益に繋がって... 続きを見る

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回答者：回答なし/ 業務部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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ゴールドマン・サックス証券株式会社

3.6

東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー

金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連

回答者：女性/ 投資銀行業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:ここで過ごした時間は大きな糧になるのは間違いないと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社EduLab
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.edulab-inc.com/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目２１番１号渋谷ソラスタ１４階

従業員数	29名
連結従業員数	198名
設立年	2015年
資本金	5230百万円
代表者	髙村淳一
決算月	9月
上場年	2018年
平均年収	720万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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