同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都港区西新橋2丁目39-8鈴丸ビル7階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士、仲がいいです。ご飯を食べに行ったり、飲みに行ったり...
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3.4
東京都渋谷区渋谷216-5マニュライフプレイス11F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:それぞれの挑戦を応援する社風です。意志がきちんとあれば、日々...
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3.2
東京都中央区銀座7丁目12-17
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:広告の最も大事な「この企画は本当に効果があるのか」には、関心...
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3.5
東京都中央区八重洲2丁目2番1号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 来場者プロモーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:度胸や根性が試される場面が多い。人前で喋る機会も多い。組織体...
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3.6
東京都港区東新橋1丁目8-1
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ Producer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由闊達だと思います組織体制・コミュニケーション:チームに寄...
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3.5
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ 18F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は頻繁にコミュニケーションをとっており、比較的風通し...
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3.0
東京都新宿区百人町2丁目17-24
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:教育体制はほぼ無いので、自分で見て聞いて覚えるしかありません...
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2.4
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 15F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:採用される社員は田舎育ちで右も左も分からない純粋な人が多いた...
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3.9
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的な先輩・上司・後輩の関係値はありますが、厳しさは少ない...
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3.3
東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長
企業カルチャー・社風:プロとして稼いでなんぼ。組織体制・コミュニケーション:若手社...
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株式会社リバーサルコンセプションのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社リバーサルコンセプションの回答者別口コミ(5人)
- 管理課 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年05月13日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月10日
- 販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年07月11日
- ヘルプデスク アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月27日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年05月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リバーサルコンセプションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
社員同士のコミュニケーションは活発です。
雑談レベルのものから、会議中でもしっかり意見を言い合える雰囲気は良い所だと思います。
雑談から新規ビジネスにできないか?みたいな変遷になったりするので、そういった部分も大事にしています。
組織体制・コミュニケーション:
部門間の壁みたいなのは物理的にも心理的にも全然ないですね。
リバーサルの社員としてという意識がみんなにあるからだと思います。
ですので、しゃべったことないみたいな人もいないですし、それは役員や代表とも同様なので、
フランクに話せる人ばかりです。
ダイバーシティ・多様性:
異なる意見を受け入れる姿勢があると思います。
異なる部分を抽出して、より良いものを作り出そうという考えから新規事業のブレストをしたりといこともあります。
そういったときは役職や年齢などを気にしないでコミュニケーションが取れるので、
とてもいい環境だと思います。