回答者： 男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
初任給は比較的高い方だと感じた。しかし、役職につかなければ給与は伸びていかない。ポストにも限りがあるため、あまり高い給与は望めないと思う。
評価制度:
実力によって評価が変わるとは感じない。年功序列である。昇格の頻度もかなり少ないため、地道に勤続年数を積み重ねていくしかない。そのため、給与を重視する人にはマッチしないと思う。反対に、給与は低くても、安定した額を確保したい場合はマッチする。
初任給は比較的高い方だと感じた。しかし、役職につかなければ給与は伸びていかない。ポストにも限りがあるため、あまり高い給与は望めないと思う。
評価制度:
実力によって評価が変わるとは感じない。年功序列である。昇格の頻度もかなり少ないため、地道に勤続年数を積み重ねていくしかない。そのため、給与を重視する人にはマッチしないと思う。反対に、給与は低くても、安定した額を確保したい場合はマッチする。
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