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埼玉県教育委員会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性の先生でも男性の先生でも勤務時間はあまり変わりません。ただ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性も生き生きと活躍しております。比率は女性が6割〜7割と比較
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:子育て経験のない方が管理職だと、子育てしながらの仕事は大変困難
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回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性が仕事と家庭を両立しやすい環境は整っていました。まず育休に
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:時短にして働く制度はあるが、実際はその業務量は何も変わらない。
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性の割合が圧倒的に多い。女性にとっては、かなり働きやすい環境
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい環境だと思います。しかし仕事量が多く、帰りが
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:学校やその場の管理職によりけりだと思います。制度としてはしっか
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:産休・育休取得に関しては、地方公務員と同様の待遇で取得できる。
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:産休育休が非常にとりやすく、降格される心配がない。産休育休後も
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすいと思います。休暇をとるのは気が引けますが
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性職員は多く、管理職にもいます。育産休が取りやすいこともメリ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことができるが、その分育児をしながら女性が働く
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている方が多くいて、とても働きやすい環境に見え
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:産休、、育休はとれます。が、仕事と両立は厳
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:教育自体が女性にとって昇進しやすい業界でもありますし、キャリア
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性の教員が多い。産休だけでなく、育児休暇(時間休)も取得でき
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:男性も女性も給与や待遇がかわらないので魅力ですね。ここはおすす
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度を使っている人も多い。問題なく
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:男女関係なく、働けます。給料も変わりない
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回答者: 男性/ 理科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:男性と同じなので良
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:やはり、産休育休の制度はとてもしっかりとしています。また、産休
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:朝が早い、日常的に残業が発生するため生活との両立が難しいと思い
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。出産休暇や育児休暇などが整っており、復帰もし
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回答者: 男性/ 教育職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 小学校/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:男女平等は昔からしっかりしている。産休、育休もしっかり取れる。
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやす
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回答者: 女性/ 上尾市立西中学校/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教諭

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:本採用の方はまあまぁ良いのでは?職場の人間関係によっては当たり
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:産休、育休、その他休暇については、しっかりと法整備されており、
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇制度が充実して
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:中学校に常勤するさわやか相談員は女性の相談員が圧倒的に多く、女
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東京都渋谷区
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回答者: 男性/ ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰する職員も多く、女性にとって働きやすい会社... 続きを見る
3.0
千葉県千葉市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務をすることが当たり前なので働きやすいと思... 続きを見る
3.2
大阪府吹田市泉町1丁目3番40号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目4-1兵庫県警察本部内
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回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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