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大阪市教育委員会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:研修の仕組みがあり、力量を上げるための研修が企画されている。
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:とにかくたくさんの業務を一度にこなすスキル。あとは、
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:子どもが頑張っている姿を見られたとき。子どもたちや保護
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:一年目から学級運営や校務分掌に関わる裁量権はほとんど個人にあります
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回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:いろいろな先生がいます。とくに社会人経験をされてから教員にな
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:子どもが好きな人は、過剰労働でも頑張れるかと思いますが、そう
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:研修が多すぎて、授業準備や校務がおぼつかない。本末転倒。研修
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:研修は多いです。意味のあるものから、ないものまで含めると。あ
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:自分の目標を実現するために努力しやすいと思います。悪く言えば
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:研修はあるがあまり意味が無い。自分の行きたい研修には参加させ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:担任になると、ほとんどのことは自分1人でしていかないといけな
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
働きがい:子どもの成長を、保護者の次に間近で見ることができるところです。できなか
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:この仕事を好きと思えたら成長できるが好きでやっている人が少な
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:いろんなことを同時にこなすので、器用になります。働きがい:人
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:仕事を任されることが増えればエクセルやワードなど、様々なスキ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:他の業種とは違い生徒の成長するのに関われる働きがい
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:子どもの成長に関われることは本当に大きなやりが
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:新任研修等はありますが、講義形式で、ほとんど聞いているだけで
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
働きがい:未来の人材育成に携わる仕事なのでやりがい
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回答者: 女性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:4~6年で転勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】初任者研修がほとんどありません。初任者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:校長職は、「子どもの人生を預かっている」というやりがいがあります。様々
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】子どもが授業を受けていてわかったという顔をし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:子どもたちの成長を身近で見守り、促していくことができる。ほんの些細な成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:新任研修や5年次研修、10年次研修など行われているが、中身のない講義
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修はあるが、形式的で形骸化している。寝ている人も多数おり、内容も充
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:校内で担当させられているから、という理由で研修担当となる先生が多い。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:マスコミが学校現場や教師批判を悪く取り上げすぎるせいで、保護者や地域か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:生徒の進路指導に携わったり相談に乗ることで、人の将来に大きく関わること
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:学校から全国の学会へ行かせてもらえる機会があり、とても勉強になる。さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:新任研修や5年次研修、10年次研修が定期的に行われている。校内でも相
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:人として成長はできる。また、同じ学年の主任など、人との環境、
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回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:研修も多くあり、満足です。働きがい:教職の仕事に就きたいと思
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:アルバイトですので、働きがいなどは
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回答者: 女性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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岡山県岡山市北区大供1丁目1-1
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
成長・キャリア開発:各種研修はありますが、主に公的内容が殆どなので汎用性は低いで... 続きを見る

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