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株式会社マーキュリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:部署間問わず、やりたいことや目標は手をあげて意見を発信でき
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:コロナが落ち着いてきたことによりバーベキューやボウリングな
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:人数多い分、風通しは良くない福利厚生などの社内制度が浸透し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。
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回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR推進部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:入社して感じることは、挑戦してみたいということに対してネガ
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:管理職も含め、とにかく若い人が多いが全員が活気があってイキ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:9割以上が外勤と言われる派遣の正社員のため、全社としての帰
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回答者: 回答なし/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:20代の若手社員が多く、自分のやりたいことを後押ししてくれ
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:半年に一度担当と面談はあるが、希望が通らないことが多いと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:1日1ありがとうをお客様やクライアントから言われることを目
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:年齢や経歴に関わらず実力者が上がっていく。そのため異動や昇
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
組織体制・コミュニケーション:この会社ではいくつか支店を持っており、支店で働いて
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:相談しやすい雰囲気です。何度か業務や近体のことで相談させて
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回答者: 女性/ 入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:与えられる仕事をこなすだけでなにかに挑戦する機会はありませ
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回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近く、相談や意見を言いやすい環境だと
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回答者: 女性/ 広報、人事、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:若い人が多くて、27~8歳でも普通に部長とかになる例がある
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:面倒見がいい。自分の意見は通るし、居心地の悪さはない。組織
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼありません、派遣
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:いろいろ新しい事業に挑戦し続けている印象です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、古い考えというのはあまりない印象です。組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:配属先がバラバラのため、社員同士でコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上を目指そうとしてる社員はモチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:巡回などでサポートをしてくれる。基本的に優しい方が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】なんとなくで入った人や接客が苦
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 労務2課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:福利厚生や障がい者雇用に対しては最先端を行っていると思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:企業理念に掲げている感動エージェントとは一体何か?私に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:急成長しているらしい会社なので、どんどん新しい事に挑戦
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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