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Gcomホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

Gcomホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円100~600万円10人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲100~600万円
回答者数10人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		250万円
（平均年齢26.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		485万円
（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		366万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

Gcomホールディングス株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 管理部門 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年04月18日
  • 主事 / SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月31日
  • 開発 / リーダー / エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年10月14日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年03月02日
  • 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月21日
回答者一覧を見る（8件）

Gcomホールディングス株式会社の職種別口コミ（49件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（33件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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Gcomホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
福利厚生:
ここ数年、住宅手当や社員独身寮の福利厚生が整備され、より満足度の高い福利厚生になっている実感がある。
通勤手当は全額支給。
自転車通勤の場合も、公共交通機関としての通勤手当が支給される。

オフィス環境:
拠点によって差があるというのが実態である。

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Gcomホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りのため、お盆の期間も仕事です。代わりに夏季休暇が付与されるので、7〜9月の期間内に自由に休みを取ることが出来ます。お盆の期間にまとめて取得して帰省する人や、散らして取ることで定期的に3連休にする人など様々です。有給休暇も特定の日に休暇申請が被らなければ基本的には自由に取得できます。

多様な働き方支援:
コロナ禍になってから、一気にテレワークが推進されるようになった。部署によってはほとんどテレワークの部門もある。現在は個人の裁量で本社出勤とテレワークを使いわけている。

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Gcomホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えない。
良くも悪くもメンバーシップ型の組織であると感じている。
挑戦する余裕がないくらい忙しいのが現状。

組織体制・コミュニケーション:
・コミュニケーションツールは、teamsが主流になっている。

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Gcomホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
女性の働きやすさ:
産休育休から復職する人の割合も多く、家庭と仕事の両立はしやすい(考慮してもらいやすい)会社だと感じる。
最近では女性座談会なども開催されている。

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Gcomホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月15日
成長・キャリア開発:
ニーズに合った、資格手当が支給される。教育・研修制度も充実している。
毎年社内での研修、また社外研修にも多額の投資をし、人を資本として捉えてると感じている。

働きがい:
自治体システムの開発・提供により、役所の職員様だけでなく、その先の住民の方々にも影響する、重要な社会インフラを担っていると言う、使命を感じている。

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Gcomホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員同士のコミュニケーションが豊富。
アットホームな雰囲気が好きな方には非常にマッチする会社である。

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Gcomホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月15日
事業の強み:
標準化を迎えた後、大きなビジネスモデルの変革を迎えるだろう。
自治体システムの標準化という、歴史的なイベントに立ち会える、自分も身を置けることにやりがいを感じられるのではないか。

強みは、創業以来、自治体を顧客としてサービス提供してる点と自社開発をし続けている点だ。これまでのノウハウが蓄積されているため、事業変革後、新たな価値を提供できるように変化に適合しなければならない。

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Gcomホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 25万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
夏冬の賞与にプラスで期末賞与が出たり出なかったりします。

評価制度:
年に二回、自己評価をもとに上長と面談を行い、その年のひょうかが決まります。この時の個人評価と所属する部門の評価で、賞与と昇給が計算されます。

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