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Gcomホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:
ニーズに合った、資格手当が支給される。教育・研修制度も充実している。
毎年社内での研修、また社外研修にも多額の投資をし、人を資本として捉えてると感じている。

働きがい:
自治体システムの開発・提供により、役所の職員様だけでなく、その先の住民の方々にも影響する、重要な社会インフラを担っていると言う、使命を感じている。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:研修はとても手厚いと感じています。入社後、約半年の研修が設け
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:仕事上有用とされる資格を取得すると一時金が貰える。資格手当と
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回答者: 男性/ 研修社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
働きがい:役所のデータベース環境を開発し支える役割なので社会に貢献している感覚を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:マンツーマンで実務を伝えるトレーナー制度がありますが、教育内容は個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:自社パッケージ開発を行っているためキャリアパスを描きやすく、開発、導入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:幅広い視点での仕事ができる点。システムの開発、保守、導入、運
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:お客様との接点があまりない職場になると直接声を聞く機会がなかなかないた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:希望する職種で様々な仕事を任せてもらえるため、自身の成長を日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:当社は地方自治体向けのシステム開発をおこなっており、新たにシステム開発
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
働きがい:地方自治体を顧客とする会社であるため、住民サービスのためのシステムとし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
働きがい:当社では、様々な業務に特化した製品開発の技術を更に高め、新しいパッケー
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