口コミ投稿日:2024年01月31日
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ 研修社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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3.5
東京都中央区八丁堀3丁目14番4号
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:勉強会やサークル活動があり、一定の条件を満たすと会社から運営...
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3.9
北海道札幌市中央区北一条西9丁目3-1南大通ビルN1-6F
その他・その他
回答者: 女性/ ネタ探し、電話掛け、アポイント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:数字至上主義。常に向上心を求められる。「やる気」「熱意」「ガ...
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2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5FKビル4階
その他・その他
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当初はあまり社員同士で関わる機会もなく孤独な仕事かと思ってい...
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3.3
千葉県柏市柏3丁目9-21ITSビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しなど良くはない組織体制・コミュニケーション:店舗や人に...
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3.5
東京都港区赤坂2丁目4-5国際赤坂ビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生は良いと思う。有給休暇も多...
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3.5
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:逆に全ての指導が自分に任され、特に研修や指導もなくすぐに生徒...
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2.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目2-8
その他・その他
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよくないと思われる。もう少し女性社員を増やして欲しい...
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3.6
東京都中央区日本橋3丁目10-5オンワードパークビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:女性責任者は多いです。組織体制・コミュニケーション:非常に風...
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3.4
東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
その他・その他
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる雰囲気はほとんどない。風通しもいいというイメージは...
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3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目1-8Barbizon8
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会は多い方。3ヶ月に1回社員が必ず参加する大規模な飲み会...
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Gcomホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
Gcomホールディングス株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 管理部門 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月18日
- 主事 / SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月31日
- 開発 / リーダー / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月14日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月02日
- 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Gcomホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しは良いとは言えない。
良くも悪くもメンバーシップ型の組織であると感じている。
挑戦する余裕がないくらい忙しいのが現状。
組織体制・コミュニケーション:
・コミュニケーションツールは、teamsが主流になっている。