口コミ投稿日:2023年02月06日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ ラーメン屋/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
2.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ バイト
4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
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埼玉県さいたま市大宮区大門町3丁目105やすなビル 6F
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回答者: 男性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性な方も活躍している人がたくさんいます。新卒でバリバリ働い...
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3.3
栃木県宇都宮市大通り2丁目1-5明治安田生命宇都宮大通りビル 4F
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回答者: 男性/ レーン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:店舗の8割が女性でした。女性の働きやすい環境だったと思います...
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3.7
東京都中央区新川1丁目28-38東京ダイヤビルディング1号館 1F
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2.9
千葉県柏市富里3−2−35グレイシャス富里305
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回答者: 男性/ 寿司職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男性中心の業界なので、それを女性側が許容できるのであれば会社...
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3.4
岡山県岡山市北区平田173番地104
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2.9
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:基本的に女性が多く色んなニーズに合わせたシフトを組んでくれる...
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3.5
東京都目黒区中目黒3丁目6-1千陽アポロンビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:昇格、昇級などは性別による格差はないと思う。が、働きやすいと...
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3.1
兵庫県渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ19階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ブランドによっては女性でも平等に働けて、意見が通ったり昇進す...
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3.3
東京都品川区東五反田5丁目10-18
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:全然働きやすいと思います!アルバイトですが時間など相談したら...
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3.1
大阪府吹田市岸部北5丁目11-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:良くも悪くも性別で評価されることはない。ただその分小さいお子...
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AFURI株式会社のカテゴリ別口コミ(72件)
AFURI株式会社の回答者別口コミ(12人)
- なし / バイト / ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年03月20日
- スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月07日
- 現場 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年02月06日
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年12月16日
- 店長 / ラーメン屋 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年11月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AFURI株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
以前は女性社員の方もほとんどいなく、男性しか社員になれないといった雰囲気がありましたが、ここ数年でそれもなくなり、女性でも社員になってステップアップしていけるような体制になりました。