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株式会社チームエルの平均年収は557万円、年収範囲は400～750万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社チームエルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社チームエルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
557万円	400~750万円	12人

（平均年齢39.2歳）

回答者の平均年収	557万円
回答者の年収範囲	400~750万円
回答者数	12人

（平均年齢39.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	551万円（平均年齢41.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	600万円（平均年齢38.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	547万円（平均年齢36.5歳）

年収分布

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
622万円	38万円	0万円	155万円

年収	622万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

賞与:半期年俸制のため、半期年俸を8ヶ月で割り、2ヶ月分が賞与として支給される。

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
622万円	38万円	0万円	155万円

年収	622万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

モデル年収:入社年数での昇格昇給はなし。役職については、基本給のベースが設定され

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部　企画推進チーム

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	20万円	0万円	45万円

年収	310万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:職務評価表にのっとり昇給されます。特別業績給があります。毎月の表彰制度

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
622万円	38万円	0万円	155万円

年収	622万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

年収・給与の満足点:半期年俸なので、賞与がない（減る）という不安がない。評価が公

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
622万円	38万円	0万円	155万円

年収	622万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

評価・昇給制度:年2回の評価にて給与見直し（昇給とは限らない）自己評価→上司評価

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:リフレッシュ休暇手当評価制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

評価制度：半期に一度、給与改訂を伴う人事評価があり、半期の自分の活動を振り返る機

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やればやるだけ給与に反映されていきます。経年での昇給などはありませんが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は整備されており、成果が適切に評価される仕組みがありますし、実

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株式会社チームエルの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

福利厚生：オフィスはフリーアドレスですが、外部勤務が多いメンバーが本社に集まると

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

福利厚生:通勤手当や退職金はあり。有給休暇も総務がしっかりと管理し計画的に取得で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:営業実績が収入に結びつかないので、実力がある人にはオススメし... 続きを見る

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会社名	株式会社チームエル
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://cb-lab.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本石町33-10ダイワビル9F

従業員数	25名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	堀越勝格
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社チームエルの平均年収は557万円、年収範囲は400～750万円です（12人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は基本給とインセンティブの構成になっており、他の外資系I... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / QA / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回、6月と12月にある。この賞与込みで年収が理想と... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:定期昇給有、景気の良い話を聞くことはまれで、賞与は全社的に良... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	551万円（平均年齢41.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	600万円（平均年齢38.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	547万円（平均年齢36.5歳）

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