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Mr.LAND株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Mr.LAND株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。ライトハウスは、Mr.LAND株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 新規事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風：
社員を大切にする文化。社員旅行やキックオフなど普段の仕事からリフレッシュする社内イベント多様。参加自由だが、社員のコミュニケーションを重視している。退職の社員にも送別会や新入社員の歓迎会など、よくある。
セルフスターターよりは、周りを巻き込む、会社の一体性に参画できると働きやすい環境。

組織体制・コミュニケーション：
社内飲み会ほとんどないけど、社長がフランクに社員とコミュニケーション取っている。
プライベートの交流よりは、仕事に関するミーティングや打ち合わせが多くあり、仕事のやり方に対して自由に発言ができる環境である。

ダイバーシティ・多様性：
社員日本人中心だが、海外の事業展開に従って外国籍社員の採用も積極的に取り組んでいる。
特に海外事業部やアメリカの事業では、現地採用や外国人の採用活動が重視されている。
外資企業ほど仕事のやり方関係なく結果重視実力主義ではないだが、文化の多様性を大切にされている。

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風：若い社員が多く、活気があります。社員同士だけでなく、社長と

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風：不動産会社ということもあり、営業さんへの声掛けや挨拶などは

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション：個々での営業活動が多いため、みんなでわいわい賑やか

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション：社員数もそれほど多くなく業務も同じ執務室内で行う為

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回答者：女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション：ワンフロアで完結しているため、他部署との席が近くコ

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回答者：男性/ 新規事業部事業推進課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション：率直に、コミュニケーションに対して門が広く開かれて

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回答者：女性/ 法務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

組織体制・コミュニケーション：新卒教育のような体制がなく、時として明文化されてい

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風：部署によって多少色は違うかもしれないが、全体的に不動産会社

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月給25万円～30万円＋賞与年3回（昨年度実績3ヶ月分）　◎昇給年2回新本社／東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング20階　◎東京駅徒歩圏内　◎転勤なし

会社名	Mr.LAND株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://mrl-tokyo.com/
所在地	東京都千代田区丸の内二丁目6-1　丸の内パークビルディング 20階

※ 一部、四季報データ参照

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