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株式会社グァルダのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
仲良しこよしをしたい経営者としたくない社員との温度差が激しいです。社員はきっちりと境界線を引きたいのに経営者は友達感覚で付き合いたいようです。それに対してフリをして付き合うのが面倒だと言ってる人は多いです。

組織体制・コミュニケーション:
新しい社員ばかりなので上下関係はそこまでありません。でも教育する環境が整っておらず、新しい人は何を学べばいいのか分からず仕舞いになっているます。経営者や会社の方針がグラグラなのでそういったところにもかなり影響が出ているのだとおもいます。
新しい人も育たず、古株もいないのでこれから長くは続かないのではないかとみんな不安に思っています。

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:キャッシュで還元があるのではなかった。福利厚生?というのでしょうか、社
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:産休育休はとったもの勝ちです。昨今、業務を負担した側にきちん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:強気な中小企業であり、経営戦略は持ち合わせておらず、常に上層部のイ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間が40時間を超える人も中にはいたが、残業をなくすため
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:各自の座席やミーティング用の会議室、商談室など全ての場所で就業中の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
働きがい:能力の高い先輩社員が在籍していた頃は、仕事に関するアドバイスをしてくだ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:新卒採用を始めたため、フレッシュな人材が多い。中途採用も、採用情報
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:在籍年数が関係ないのは、そもそも古株があまりいないから
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力の高さや、専門職のスキルの高さは昇給には評価対象として見られません
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は上がりますが、上がり幅は少ないです。功績によってドカンと上がるこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:経営陣とのかかわりについて、中小企業なので直接やりとりがあります。もち
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:福利厚生に関しては特になにもありませんでした。ただアパレルの会社なので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:残業は個人の能力によって差があるように思う。コミュニケーショ
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:ミーティングが多く、黙々と仕事をするタイプよりかは人と関わ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:慶弔休暇がない。せめて社員の親族に不幸ごとがあった際の慶弔休暇はあれば
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:有給は労働基準法通り与えられ、基本的に習得はしやすい。個人で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:働き方の相談は、ある程度理由があれば相談のうえ個人の環境に合わ
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:お子さんのいる女性が多い職場だったため早めの退勤、急なお休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:人によってまちまちです。23時まで残る人もいれば定時の人もい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:よくあるベンチャー企業の考え方。何をするかより誰とする
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は、イレギュラーなことがなければ休める点はよかったが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:グァルダの理念をたたきこまれます。別の部署のかたはまた違うことをおっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
教育・研修:教育・研修に関しては、実務面や技術面においては業務をするための必要最
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
オフィス環境:型にはまらない事、他の会社がやってないことをアピールすることで、柔
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:会社が上昇志向であったときは、有志によるイベントも行われており、和気藹
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:女性視点での考え方や発言について、男性に理解されないこともある
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
成長・キャリア開発:「やってみたい」ことには挑戦させてくれる社風だと思います。企
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
働きがい:「○○と書いてあったとおり、すごくよかったです」「まさに○○という表現
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:毎日、日によっては1日に数回の長い会議が行われます。新
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:身の回りの掃除は自分達でやります。あとの全てはバイトのアシスタント
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のアップについては特に制度があるわけでは無く、社長と専務によって決
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:すぐに辞めたり長く働く人がいないので若い女性が多いのでノリが若
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:社内のイベントやコンテストが行われた際は、自ら手をあげて参加しなければ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
働きがい:今はまだ自分のできることが少ないのでそれほど感じることがないですが、も
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