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株式会社トリニアスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:営業会社特有の勢いでいく企業。特に深く考えず、とにかく何で
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回答者: 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:MEO事業として市場はある程度カバーしている。∟仕組みが整っておらず
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回答者: 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:住宅補助:なし通勤手当:1万円/月まで退職金:なしほとんど福利厚生はな
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回答者: 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。基本的に営業職は1日中テレアポのみなので、かなり
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルティング事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:リーダーシップ。圧倒的な結果を出せる方は活躍できる。収入面
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。ただゴシップやプライベートが筒抜けなため、入
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルティング事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:人が素晴らしいと感じました。反対にいい人もやめてしまうこともありまし
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルティング事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:ベンチャー企業なのでないと考えた方がよい。ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業時間は1日3時間くらいすることが多い。休日出勤も
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:事業モデルが今後必要になってくる領域が少なく、ずっと代理店業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:通勤手当が往復500円までというところが不満だった。新宿駅から一駅だけ
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の指標はあったものの、上長の匙加減による査定だったため昇給は無いに
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回答者: 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:相当な精神力が身につけられる。営業力も自分次第では身につくか
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回答者: 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルティング事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与は業績賞与になり、代表と専務の評価によって決まる。全体と調整をしな
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
福利厚生:住宅補助な引越し手当てなどは全て役員から就くため少し不公平さを感じる。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルティング事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:役員の研修。選択理論について学べます。働きがい:人が素晴らし
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:役職を持って働きたいという方にはあっているのでほないかと思う。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルティング事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性は優遇されていると感じた。特に、役員陣は甘
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルティング事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
勤務時間・休日休暇:今まではブラックと言っても間違いはなく、月6日休みだったが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:まだまだ構築はされていません。女性社員の割合が少ない点と平均年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
事業での社会貢献:Google関係の仕事で、法人向けサービスを提供しているためご
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:はっきりいうと、ホウレンソウがまだまだできておらず、特
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:複数の通信回線の代理店をまかなっており、A社とB社を交互に契約させる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:実力主義で頑張れば給料は上がる。社員とバイトの距離も近すぎず遠すぎず。
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