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HITOWAライフパートナー株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:支援制度はほとんどありません。マネジメントしていただく機会は
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:目先のことに挑戦する傾向が高いです。中長期の戦略は毎年少し
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスということもあり自身のライフスタイルに合わせた勤務
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が1つの目標に向かって取り組んでいく環境かと
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:人の生活に関わるサービスなので、長期的に業界が機械に代わることはない
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進昇格の基準が不明確なので、何をしたら次のステップにいけるのがわかり
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回答者: 回答なし/ フランチャイズ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:ベンチャー感がまだあるやる気系が評価される組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ フランチャイズ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス多様な働き方支援:リモート可能フリーデスクの為、リ
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回答者: 回答なし/ フランチャイズ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 4万円 52万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 52万円
給与制度:340万円賞与3か月分みなし
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回答者: 回答なし/ フランチャイズ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:産休育休、復職
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
組織体制・コミュニケーション:風通しはさほど良くありません。ファンドの傘下になっ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:BtoCのビジネススタイルが中心になるので、この時勢に個人宅へ直接ア
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:どちらかというとフレックスなどが最近取り入れられたこともあり、
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
働きがい:働きがいを感じることがないのでわか
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