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株式会社ツクイスタッフの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性従業員も多く、働きやすい環境は整っていると思う。ただそれは
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRコンサルティング部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:あまり良くないオフィス環境:とても狭く、圧迫感
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:社会貢献はでき
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRコンサルティング部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:働く時間の割に全体的に少ない評価制度:妥当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
組織体制・コミュニケーション:社内ポータルやマイクロソフトチームズなどのコミュニ
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:人材の採用支援と人材の育成定着支援を一気通貫で提案できることは他社に
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRコンサルティング部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の弱み:同業他社がどんどん新しいことをやっていく中で、古いやり方に固執してい
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じることはなく、自己成長につながったと思っ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:残業はほぼないので家庭のある方でも働きや
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:土日休みですが、派遣スタッフなどから連絡が入ることが多いので
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:補助系はほぼないので、給与のみの支給となるオフィス環境:どの支店も比較
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
働きがい:人の就職支援や派遣社員の管理など、人を支援することはとても働きがいに感
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も後も大きくは変わらないとは感じるが、土日
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるので、資格を取得出来ればそれまでに掛か
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なくない印象で、女性が活躍できる環境はあるとは
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与には各種手当が含まれているので、基本給は低いです。従って、賞与も低
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与などは多くなく、良い成績が出ても給与への反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:【仕事のやりがい】求職者に仕事を紹介し、その方から「長く勤められる職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:求職者と取引先を結び付ける業務、求職者を集める為に転職サイトへの入力な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:年末年始の休みは毎年3~4日程度。有給を使わないと2日くらい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:一日8時間で勤務は組まれているが、定時で帰られる日は少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:9時~18時が勤務時間で、みなし残業代として20時間分は実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休明け1年間は時短制度があり、短い勤務時間で正社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしている。社員は移動があるが、子どもが小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:マネジメントをする側にはあまり女性社員はいない。売上をた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:利用者様の家族に喜ばれたり、利用者本人から感謝の気持ちを伝えられたら嬉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の活躍・女性管理職:女性所長が多く、責任者も男性と並ぶくらい女性が増えてきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:会社側は、20時間分みなし残業代を支払っているので20時間残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
入社理由・入社後の印象:株式会社だった事と、福利厚生がしっかりしていた為。介護の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:研修が月に1回くらいはある。同じ職種の人が集まり、情報交換なども出来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:社員は月に9日の休みとリフレッシュ休暇があるので、トータル月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:・給与計算で月初は基本休めないのでGWはありません。・年末年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:新卒社員の受け入れは行なっていない。中途採用のみ積極的に行なってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:事業所によるが事務所は綺麗に整理されている。利用者様が使うフロアも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談がよくある。その面談で意見など言いやすい。また入社するとチ
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