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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:
営業会社なので営業としては良くも悪くも結果が大事です。売り上げが良ければ特に何も言われませんし、売り上げが悪ければいろいろとチェックが入ってきます。各営業は担当エリアを受け持ちエリア毎の求職者と法人を担当することになります。自分がどこまで業務をするかというのがポイントかと思います。
エリアによっては法人数や求職者数が変わってきますが、各営業個人の工夫や努力で求職者を確保しつつ、求人依頼を増やしていかなければなりません。また、自社が運営する求人サイトへの求人情報をアップするのも各営業の仕事です。派遣・パート・正社員の求人と一つ一つ分けて詳細に情報を記載することが必要です。これが中々時間がかかります。新規求人獲得を求められますが、法人数・施設数にも上限があるのでここがまた難しいです。自社サイトだけでなくそのほかの求人媒体の管理や紙媒体への広告掲載をする場合の原稿作成、構成も業務としてあり営業として担う役割は多いです。
職場の風通しの良さは各支店の管理者にもより雰囲気が異なりますが、支店を超えての交流については一般職員に関してはあまりなかったです。営業方法の共有などはエリアミーティングなどでもありますが、普段交流がないので発言などは慎重な印象でした。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:休日は年間120日あり、休日出勤は無くしっかりとお休みが取れ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には無駄な残業を良しとせず、時間内に効率的に業務をこな
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
福利厚生:社員持株会があります。奨励金として拠出額の1割を補助していただけます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給は微々たるものであります。半期の評価制度を基に昇給金額が決まります
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:少しずつ変わってきているがまだまだ古さは残っている。他社が
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:4月から年間休日が123日になる。以前はGWの祝日は出勤であ
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:休日は120日に増えましたし、有給も取りやすい環境ですのでワ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:介護、医療に特化した人材ビジネス親会社が介護事業であることと、そこか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:支店によりますが基本的にはかなりホワイトな企業な印象です。予
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。私自身、入社した時は5歳の子供がお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:休日については土日祝はしっかり休めるのでその点は良い。だが、
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRコンサルティング部/首都圏エリア統轄/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:評価は、役職と等級の2軸。役職はリーダー、主任、支店長代理、支店長、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかりとることが可能。事前申告することで休日勤務
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRコンサルティング部/首都圏エリア統轄/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:時間外手当が1分単位での支給となっている。またタイムカードで
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:これまでは20時間の見込み残業手当がでているので20時間は残
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRコンサルティング部/首都圏エリア統轄/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:ご家庭の都合等で勤務時間や曜日に制限がある方を、ご希望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:会社独自の福利厚生もありホテル代が安くなったりする制度もあります。住宅
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:月500円を払うと様々なお祝い金やお見舞金、健康診断の補助や宿泊補助な
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:みなし残業が含まれています。決して、多いというわけではないが、少ないと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン型のような印象を感じる。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:派遣や紹介ということで、提案力やコミュニケーション能力は身に
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:医療、介護分野への人材紹介と派遣が事業の中心です。高齢化が加速する中
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:ここは充実している方だが、月々500円は取らなくてもいいのでは?ただ払
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日になった。gwはなく、お盆休みや年末年始休暇
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しは支店によって違いがある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:介護業界メインのため、案件がなくなることはない。ただ人材不足が深刻に
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRコンサルティング部/首都圏エリア統轄/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:残業することが正義のようなカルチャーとなってしまったことが残
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:人、場所、等級により時間外が異る。責任の比重がそれぞれで異な
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRコンサルティング部/首都圏エリア統轄/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:営業職としては、感性が磨かれる。相手の立場になり、物
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:かなりゆるい感じの社風のため給与は安いがらくです組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:グループの母体が介護業界の大手ツクイであるため、ノウハウがある事は強
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:有給等は普通に取れる。残業もあるが、早く帰れる日とメリハリは
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRコンサルティング部/首都圏エリア統轄/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:裁量権は課長級以上でないと、発生しない。それまでには最低8年くらい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金制度や各種補助、副業、テレワーク規定やオフィスカジュアルなど流行
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