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株式会社ツクイスタッフの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:営業会社なので営業としては良くも悪くも結果が大事です。売り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給は微々たるものであります。半期の評価制度を基に昇給金額が決まります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:休日については土日祝はしっかり休めるのでその点は良い。だが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:派遣や紹介ということで、提案力やコミュニケーション能力は身に
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しは支店によって違いがある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:介護業界メインのため、案件がなくなることはない。ただ人材不足が深刻に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:グループの母体が介護業界の大手ツクイであるため、ノウハウがある事は強
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:有給等は普通に取れる。残業もあるが、早く帰れる日とメリハリは
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格によっては合格祝金などもあり、受験料も手当がある。入職時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:支店ごとで違うかもしれないが、自分がいる支店の雰囲気はとて
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:4月から年間休日が123日になる。以前はGWの祝日は出勤であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:介護、医療に特化した人材ビジネス親会社が介護事業であることと、そこか
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:みなし残業が含まれています。決して、多いというわけではないが、少ないと
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:人、場所、等級により時間外が異る。責任の比重がそれぞれで異な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:管理職以外はワークライフバランスは取れている、年間休日が少な
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:緩いです。組織体制・コミュニケーション:仲は良いと思います
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:休日は年間120日あり、休日出勤は無くしっかりとお休みが取れ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には無駄な残業を良しとせず、時間内に効率的に業務をこな
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
福利厚生:社員持株会があります。奨励金として拠出額の1割を補助していただけます。
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:休日は120日に増えましたし、有給も取りやすい環境ですのでワ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。私自身、入社した時は5歳の子供がお
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:これまでは20時間の見込み残業手当がでているので20時間は残
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:月500円を払うと様々なお祝い金やお見舞金、健康診断の補助や宿泊補助な
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:医療、介護分野への人材紹介と派遣が事業の中心です。高齢化が加速する中
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業展望:介護現場向けの映像コンテンツも近年提供し始めましたので、総合的に施設さ
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:月初は比較的多忙になりやすい。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はあまり高いとは言えない。評価制度:予算達成していればインセンティ
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:地域によって手当が別途支給される。オフィス環境:会議室は配置されている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:独身なら女性でも働きやすいが、子育てするには営業職だとやってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与についてはあまり望めないのが現状。給与面を大事にするのであれ
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。休暇は取りやすい環境で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は今後なくなる予定、寮はなし、財形貯蓄はなし、社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給、職能給と分離させて賞与や退職金のベースを引き下げしているため賞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:産育休は取得可能、復帰もできる時差や時短勤務も可能なので子を持
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:ツクイ倶楽部という福利厚生制度があるが、魅力的かといわれれば、決してそ
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