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株式会社ツクイスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツクイスタッフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツクイスタッフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:
営業会社なので営業としては良くも悪くも結果が大事です。売り上げが良ければ特に何も言われませんし、売り上げが悪ければいろいろとチェックが入ってきます。各営業は担当エリアを受け持ちエリア毎の求職者と法人を担当することになります。自分がどこまで業務をするかというのがポイントかと思います。
エリアによっては法人数や求職者数が変わってきますが、各営業個人の工夫や努力で求職者を確保しつつ、求人依頼を増やしていかなければなりません。また、自社が運営する求人サイトへの求人情報をアップするのも各営業の仕事です。派遣・パート・正社員の求人と一つ一つ分けて詳細に情報を記載することが必要です。これが中々時間がかかります。新規求人獲得を求められますが、法人数・施設数にも上限があるのでここがまた難しいです。自社サイトだけでなくそのほかの求人媒体の管理や紙媒体への広告掲載をする場合の原稿作成、構成も業務としてあり営業として担う役割は多いです。
職場の風通しの良さは各支店の管理者にもより雰囲気が異なりますが、支店を超えての交流については一般職員に関してはあまりなかったです。営業方法の共有などはエリアミーティングなどでもありますが、普段交流がないので発言などは慎重な印象でした。

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回答者：男性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:風通しは支店によって違いがある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:支店ごとで違うかもしれないが、自分がいる支店の雰囲気はとて

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン型のような印象を感じる。組織体制・

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:緩いです。組織体制・コミュニケーション:仲は良いと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:比較的優しい方が多いです組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:少しずつ変わってきているがまだまだ古さは残っている。他社が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:かなりゆるい感じの社風のため給与は安いがらくです組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

組織体制・コミュニケーション:社内ポータルやマイクロソフトチームズなどのコミュニ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：事業所ごとにイベント等を考えてもいいので、職員同士話し

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月11日

組織体制・コミュニケーション:基本、笑顔で対応しているが女性職員が多いため気遣い

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:大手ということもあり法令遵守している印象です。担当の女性が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】派遣として働いていたので、派遣先に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：ツクイの社風は全くわかりません。派遣社員には特に教育も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先によると思いますが、私が行ったと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ツクイのスタッフによっては、就業さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ツクイスタッフの担当者の掌を返したよう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:オープン。組織体制・コミュニケーション:壁が低い。コミュニ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:チャレンジングな会社に見えるが、結局昔からいる上層部が内弁慶... 続きを見る

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会社名	株式会社ツクイスタッフ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://corp.tsukui-staff.net/
所在地	東京都千代田区内神田323-5

従業員数	200名
設立年	2016年
代表者	森野　佳織
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	453万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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