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株式会社EPARKペットライフの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MGR

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:昇降級は年に4回。査定期間中の営業成績をもとに査定がされています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
入社理由・入社後の印象:実家で犬を飼っており、学生時代に親の代わりに病院を探した
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口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間の上限が年単位、月単位で決まっています。出退勤はシス
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口コミ投稿日:2019年08月22日
オフィス環境:夏は暑く、冬は寒いです。一つのエアコン操作で熱くなったり寒くなった
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口コミ投稿日:2019年08月22日
成長・キャリア開発:社内で自分の企画を提案しやすい環境です。やってみたいこと、挑
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口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:教育はOJT、研修は座学を2日程度行うくらいで、マニュアルやテキスト
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口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:教育制度はOJTがベースとなり、体系だった教育制度はあまりありません
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口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:部署ごとに分化が違うので、時々、誤解や衝突が生まれます
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口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムで、勤務時間についてはある程度融通の利く環境
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口コミ投稿日:2019年08月23日
福利厚生:福利厚生に関して言うと、最低限の範囲だと思います。その分金銭的なインセ
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口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:・組織自体はまだ成長途中であり、規模としても大きくはないため
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口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:月に一度程度、情報管理やハラスメントに対する研修がありますが入社直後
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口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:企画職なので「自分たちのサービスを広く知ってもらう・利用してもらうため
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口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:会社としての目標に対してチームや個人の目標を決めていく
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口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りになっています。都合により休日に出勤しなければ
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口コミ投稿日:2019年08月21日
福利厚生:基本的な福利厚生制度です。所謂、大手企業にあるような特別な福利厚生制度
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口コミ投稿日:2019年08月22日
会社の安定性:企業の特性上、会社の安定性はわかりません。安定した会社で仕事がした
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口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:人間の病院や美容院では当たり前になりつつある予約という行動を、ま
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口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:自分がやりたいと思ったことを挑戦的なことであっても、収益性や将来の展望
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口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:業界に特化した検索サイトとして他社サービスと比べても情報量や提供
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口コミ投稿日:2019年08月22日
給与水準:一般的な「ボーナス」は、まだまだ少ないです。事業が黒字安定するまでは満
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口コミ投稿日:2019年08月21日
給与水準:昇級・昇格については実績に応じて目指せますしインセンティブも個人の頑張
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口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:JRだと秋葉原・神田。地下鉄も3路線が通っているのでアクセスの良い
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口コミ投稿日:2019年08月22日
成長・キャリア開発:仕事の仕方を工夫したり、より良い方法を模索することで、自分で
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口コミ投稿日:2019年08月23日
給与水準:コミットをし、結果を出す事で評価され、評価はしっかりと給与に反映される
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口コミ投稿日:2019年08月21日
評価制度:・目標が明確であり、常に共有されていること。・目標達成時のインセンティ
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口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:サービスの内容が利用者に分かりやすいのでペットを飼っている方なら
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口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:休日や休暇はきちんととれます。事業にかかわるような緊急事態を
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口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:仕事上の専門知識をしっかりと身に付けたい場合に特別な研修などは無いの
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口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的に実力主義なので年齢・性別・社歴など一切関係なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:・明確な競合がいないこと・WEBサイト上への施設の掲載だけではな
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口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:個々の業務に対して、やるべきことをしっかりと設定するので、何をやるのか
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口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:・良きにつけ悪きにつけ、ある種の体育会系に近い風土を持
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