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株式会社EPARKペットライフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社EPARKペットライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。ライトハウスは、株式会社EPARKペットライフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:
光通信の風土が残っている。
気合い、根性で営業受注してこいという温度感。
具体的にどういう戦略で、というのがほとんどない、または共有されない。

組織体制・コミュニケーション:
同じ不満を持つことになり、共有することになるので社員同士の仲は良い。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の国籍の方も採用されてはいるが、電話での会話が主になるため日本語がネイティブに話せないとかなり辛いと思う。

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢、自発性が必要。風通しも良い組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:私は元々理念に共感し入社し、特に大きなギャップは感じません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：圧倒的に?1になるために日々邁進しております。今が一番

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：部署に関わらず、営業色が強い会社なので、目標達成できな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：部署ごとに分化が違うので、時々、誤解や衝突が生まれます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：光通信関連の社員が多いため基本的には「平成時代の営業体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：会社としての目標に対してチームや個人の目標を決めていく

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：黒字にできなければチーム解散、部署解散という恐怖感はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：昇給・昇格が目指しやすい環境だと思います。実績さえあげ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：以前に比べてだいぶ変化したが、体育会系の社風がまだ少し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：20代から責任者としてチームを持たせて頂き、上司にも次

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：基本的に実力主義なので年齢・性別・社歴など一切関係なく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：常に全体の目標に向かって動いているため、組織変動や仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：・良きにつけ悪きにつけ、ある種の体育会系に近い風土を持

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:体育会系が好きなら良いと思います。大声でコミュニケーション

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：朝の朝礼が毎日あるが必要性が分からない。数字の報告と、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：ユーザーファーストといっても結局は数字を優先していると思う。また

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：光通信本社からユーザーファーストと、コミット必達の理念を継承して

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：もともと営業会社の光通信が株主なので体育会系というか元

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：小さなベンチャーのような雰囲気なので、堅苦しくない雰囲

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：子育てをしながらとか、プライベートも大事にするという働

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会社名	株式会社EPARKペットライフ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.e-petlife.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園24-1

従業員数	50名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	垂井俊邦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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