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TOWAレーザーフロント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年08月12日
成長・キャリア開発:
外部機関の教育メニューを受けられる。
社員教育は入社時にある。

働きがい:
昔からの技能を持って働いている社員は自分の判断で顧客対応を行えやりがいを感じられる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】目標管理については、しっかりやっている仕組みがあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分の裁量で進められる。ある意味上司はま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】個人の意識に任せている。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは決して低くはないが、高
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多いが儀式的なものが多く、アピール性が高けれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】社員の横のつながりは、かなりある。自分にできることは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】４０代。 40代以下は極端に少ない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案できるが、それを判断できる上司はい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果主義 個人目標に対しての実績評価
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  • 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年08月12日
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