絆ホールディングス株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日:2023年09月04日
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルタント
3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルタント
3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年09月06日
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月30日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月30日
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月30日
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月30日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月30日
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
絆ホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しはとても良い。新卒だとしても何か上司に意見を伝えた時に素直に受け入れて貰える。むしろ自分の考えを持っていて意見できる人が成功する会社だと思う。勤務歴や経験値に関わらず、各々の能力を判断して新しい挑戦をさせて貰えたりと、会社自体も常に挑戦している印象。挑戦する機会はいくらでもあるため、出世欲・成長意欲がある人にとっては良い環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
外回りの営業職の場合は殆どオフィスに通う事がないため、交流は薄くなり業務連絡ぐらいしかしない。オフィスワークの場合は部署にもよるとは思うが、割と和気藹々と仕事をしている印象。オフィスでは流行りの音楽がBGMで流れていて、歌いながら仕事をしている上司もいる。
また、夏には社員旅行(今年は沖縄)冬には忘年会があり、月1ぐらいで部署の飲み会があったりもする。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等による縛りは特にない印象。もちろん最低限の基準はあると思うが、日本語が喋れたらよほどの非常識人でなければ他の社員と同じように評価してくれると思う。