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絆ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。絆ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。ライトハウスは、絆ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:
風通しはとても良い。新卒だとしても何か上司に意見を伝えた時に素直に受け入れて貰える。むしろ自分の考えを持っていて意見できる人が成功する会社だと思う。勤務歴や経験値に関わらず、各々の能力を判断して新しい挑戦をさせて貰えたりと、会社自体も常に挑戦している印象。挑戦する機会はいくらでもあるため、出世欲・成長意欲がある人にとっては良い環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
外回りの営業職の場合は殆どオフィスに通う事がないため、交流は薄くなり業務連絡ぐらいしかしない。オフィスワークの場合は部署にもよるとは思うが、割と和気藹々と仕事をしている印象。オフィスでは流行りの音楽がBGMで流れていて、歌いながら仕事をしている上司もいる。
また、夏には社員旅行（今年は沖縄）冬には忘年会があり、月1ぐらいで部署の飲み会があったりもする。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等による縛りは特にない印象。もちろん最低限の基準はあると思うが、日本語が喋れたらよほどの非常識人でなければ他の社員と同じように評価してくれると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風：挑戦思考がある会社TV番組を使った広告や採用のプロジェクト

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション課/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:入社歴が浅くても責任を任される。経営陣に直接話すことができ

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:風通しはすごく良いように感じました。何より社長・副社長との

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・コミュニケーション：年に2回社員総会が行われており、全社員が集まる為、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:かなり若い社員が多いので学校のようでにぎやかな雰囲気。一方

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:社外によく見せようとしている感じが出ている。トップダウン組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:20代が多く、風通しは良い組織体制・コミュニケーション:2

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回答者：女性/ ネイリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、従業員同士も比較的仲は良いです。仕事柄、女性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:20代の若い社員が99%を占めています。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:基本的に数字をあげれば昇格できるので、挑戦する機会は誰にで

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション：営業の会社であるあるの殺伐とした暗い雰囲気がなく、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:何が何でも結果を出すという考える人は必ず上に上がっていける

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:お金のために頑張れる人であれば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:成績や給料を目的にやる気向上心のある人しか残らない、顧客利

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年04月06日

企業カルチャー・社風:若手を引き上げると言ってるが人材の回転が早いだけ。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。組織体制・コミュニケーション:とてもコ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:実力主義で私にはあっていました。営業成績がいいと表彰があっ

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会社名	絆ホールディングス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://kizna.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿６丁目２４－２０ＫＤＸ新宿六丁目ビル９Ｆ

従業員数	85名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	伊藤宜範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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