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大学生協事業連合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性リーダーの存在が組織を助けていることも
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性パートの方が多いので働きやすいと考えています。仲良くやって
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、キャリアについて男女の差はないように感じる
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回答者: 男性/ 部門管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フードサービス/ ゼネラルマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:思います。育児休業も取りやすく浸透してい
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回答者: 男性/ 生協職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生協店舗/ 職員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:生理休暇等存在はするが、取得しにくい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:配慮する風土があ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:学生委員会出身者であれば働きやすい組織。組織内のスタンダードが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:男女の区別はないが大学時代に学生委員会入っていたかいないかが出
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回答者: 女性/ 部門リーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:労働組合が強い為、育休などの制度の導入も行われている。産休育休
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だが、あくまでコロナ前の話。今は男女など関
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:パート職員が女性メインなので、女性としての意見は強い。パート職
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:産休、育休はきっちり取得可能。女性の管理
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:学生委員会出身者
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:割と力仕事なので、働きやすいかといったら微妙。制度などはちゃん
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:女性の活躍は望める風土ではあります。女性の方がしっかりした職員
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性が多い職場なので、そのあたり上手くやっていける
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