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口コミ投稿日：2016年08月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：在籍期間は短かったため詳細は分からないが、仕事を続けていた場合、金額としての評価はしっかりしてもらえるようだったので、その点は良い点だったと思う。
ただ、年俸制のため、やる仕事量が増えてもその先契約更改の時期までは変わらない点はモチベーションの維持が辛かった。
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口コミ投稿日：2016年08月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日
教育・研修：似たような職種に居たので、仕事自体を回すことは問題なかったが、上から
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口コミ投稿日：2016年08月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日
福利厚生：下請けのため請け負う仕事量が会社で決められず、職員の数に対して仕事の量
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口コミ投稿日：2016年08月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日
社長の手腕：私の退社後、計画通りに自社ビルを建てていたので中長期てきな手腕は良か
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口コミ投稿日：2016年08月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年俸制でみなし残業代のため、残業代という概念はなかったが、類似する職種
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社リ・アイズの回答者別口コミ（1人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2016年08月28日

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0.0
神奈川県厚木市
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:「出来る、出来ないじゃない、やるんだ！」社長の言葉に背中を押... 続きを見る

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3.4
大阪府大阪市北区天神橋１丁目１２－８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:給与は立場に応じた固定賃金と、成約時の歩合となります。「気に... 続きを見る

綜研テクニックス株式会社

3.5
東京都豊島区高田３丁目２９－５
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
評価制度:何かしらされているとは思うが特に指摘もなく、目標が共有される... 続きを見る

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給与水準:【給与制度の特徴】・ある程度は年功序列だが、実力主義が強い。... 続きを見る

ウィルビー株式会社

3.4
石川県金沢市問屋町３丁目７
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回答者： 男性/ 専務取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:昇給は年1回、賞与は年2回、資格・精勤・通勤・家族・遠隔地等... 続きを見る
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