回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：在籍期間は短かったため詳細は分からないが、仕事を続けていた場合、金額としての評価はしっかりしてもらえるようだったので、その点は良い点だったと思う。
ただ、年俸制のため、やる仕事量が増えてもその先契約更改の時期までは変わらない点はモチベーションの維持が辛かった。
ただ、年俸制のため、やる仕事量が増えてもその先契約更改の時期までは変わらない点はモチベーションの維持が辛かった。