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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:働きがいはものすごくあると思います。入社1週間後には捌ききれ

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:働きたい配属先をきちんと聞いてくれます。枠が空いていればそこ

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回答者：女性/ テレビ番組AD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:ディレクターを目指している場合は、入口として良い会社だと思い

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。配属先でいかに自分が頑張るかだと思いま

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:特に支援制度はありませんが、一年程度で派遣先と互いに同意すれ

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:いろいろなところに派遣しているので、見方を変えればけいけんを

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AD

3.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:業界内の色々なところに繋がりがあるのでやりたいことを伝えると対応してく

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:研修や資格取得の手当などは特になし。番組に預けられ、そこに同

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:本当にお金を気にしなくて、自分が好きな番組に関わっていたい人

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

3.0

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:新卒入社だが、研修は自発的にお願いしないと参加できない(後々

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回答者：回答なし/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:ないと思うけど把握してないだけかもしれないのでわからないです

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月02日

働きがい:自分が携わったものが放送されると嬉しいですが、それも最初のうちだけです

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:すごく成長する。この業界を経験して

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:派遣でいろいろな番組を経験できたのは良かった。働きがい:テレ

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:業界自体が実力主義なので、色々な番組に派遣されていけばどんど

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

働きがい：残業過多低賃金も甚だしいが、やはり公の目に触れるものを作れるのが良いと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

成長・キャリア開発：配属先次第で昇進のスピードが大きく違う。また意欲がなければ成

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：マナー講習は1、2日程度しかない。その他は番組ごとに制作プロセスも違

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】なるべく話したことを改善しようとはしてくれ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：正社員だが派遣される形になるため、引き抜かれるように頑張るか、やめて制

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ/ AD

3.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:プロフェッショナルの仕事を間近で観れる良

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社前に少しパソコンの研修などはある。社会人としての基本的なスキルは

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】面談以外は相談しにくいお金の建て替えが多いガラ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：配属先で教えてもらうことの方が多いこと。基本的には配属先にいき、自分

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：有名な番組やCMなどに携わることができるため、仕事のやりがいがある。や

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談したことを周りにすぐ話されてしまうので

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：番組配属の希望は聞いてくれようとします。実際に希望のところに

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

働きがい：色んな番組に同期や先輩がいるので自分の番組だけでは難しい事や、メンタル

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

働きがい:自分の名前が番組のテロップに載っていた時にはやはり嬉しかったです。ただ

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回答者：男性/ AD職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

働きがい:やはり、テレビ番組をつくっているという実感が感じられるのが一番のやりが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は、ＡＤをしていました。番組制作に携わることができます。会社は、様々

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回答者：回答なし/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:スマートフォンの支給があったのは助かった。実際に電話をするこ

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.2

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:テレビ番組の制作を目指す人には良い働きがい:図書館やインター

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会社名	株式会社フォーミュレーションI.T.S.
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.f-its.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東126-20

設立年	2000年
資本金	7百万円
代表者	今別府亮
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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